Directeur d’Agence (H/F)

Directeur d’Agence (H/F)

Notre client est un groupe spécialisé dans le secteur de l’efficacité énergétique, de la maintenance multi-technique et du facility management.

Le groupe est aujourd’hui à la recherche d’un Directeur d’Agence.

Rattaché à la Direction Régionale, le Directeur d’Agence est en charge de la gestion d’un centre de profits générant 10 Millions d’euros de chiffre d’affaires (50% maintenance, 50% travaux) et employant 75 salariés.

A ce titre :

  • Il assure la gestion globale de son centre de profits (P&L) ;
  • Il manage en direct quatre chefs de secteur (monoclient ou multiclients) et anime son équipe afin de s’assurer de son alignement sur la stratégie, de son engagement et de son efficacité opérationnelle ;
  • Il gère le portefeuille de clients (majoritairement tertiaires) en s’assurant de la bonne exécution des contrats de maintenance et des travaux associés (satisfaction des clients & collaborateurs, qualité, staffing, marge) ;
  • Il pilote le développement du chiffre d’affaires, de la marge nette, de la satisfaction des clients et des collaborateurs avec ses équipes ;
  • Il assure le bon déroulement des contrats de maintenance de type multitechnique (CVC, électricité, plomberie, etc.) ;
  • Il participe au développement commercial de l’activité (établissement des offres, négociation, suivi du plan d’action, etc) ;
  • Il développe les travaux liés à son portefeuille clients ;
  • Il assure le contrôle de gestion des projets (respect de la marge, trésorerie) ;
  • Il assurer le reporting à la Direction Régionale et pilote la bonne circulation des informations afin d’optimiser la réalisation des affaires et de garantir un bon climat social ;
  • Il anticipe les risques (techniques, financiers, juridiques, contractuels, clients…) et mettre en place des actions préventives et évolutives afin de les gérer ;
  • Il représente l’entreprise sur son périmètre d’activité.

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n’est pas limitative

 

PROFIL

Compétences :

  • Issu d’une formation supérieure, le candidat est idéalement titulaire d’un diplôme d’Ingénieur ;
  • Il dispose d’une expérience réussie de minimum 7 ans, avec idéalement une première expérience dans la gestion de centres de profit de taille équivalente, orientée dans le secteur de la maintenance multiethnique ;
  • Il maîtrise la planification, l’organisation ainsi que le suivi technique et financier d’une affaire ;
  • Il possède de solides connaissances de l’environnement du Bâtiment ainsi que des notions de droit (social, sécurité, marchés publics et privés…).

Eléments de Personnalité :

  • Rigoureux, organisé et structuré, il a des capacités d’analyse et de synthèse, une bonne capacité d’écoute et niveau de discours en phase avec la qualité des interlocuteurs avec lesquels il devra négocier ;
  • Dynamique, il possède un fort esprit d’équipe et de leadership qui lui permet de fédérer ses collaborateurs et de donner du sens à son activité avec une volonté de participer à un projet commun ;
  • Il est doté d’une forte intelligence relationnelle et a une communication de très bon niveau, à l’écrit comme à l’oral. Il est capable de s’imposer avec souplesse auprès des clients et ses équipes. Son aisance et sa pugnacité lui ont permis d’enrichir son réseau, afin de développer ses affaires ;
  • Il est doté d’un tempérament entrepreneurial et d’une force de persuasion afin de proposer des solutions innovantes et créatives, assises sur une solide expertise technique et une curiosité naturelle ;
  • Autonome et polyvalent, il a une appétence pour l’innovation et maîtrise la conduite de changements stratégiques dans un environnement changeant ;
  • Le candidat doit être doté d’une forte capacité d’adaptation et d’un bon potentiel d’évolution pour bien s’approprier et s’adapter à la culture ainsi qu’aux valeurs du groupe (esprit entrepreneurial, passion pour le client, orientation résultats, etc.).
RefFonctionVilleDétail
NCController Paris (75)Voir le détail de l'offre
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