Directeur du Développement (H/F)

Directeur du Développement (H/F)

Rattaché au Directeur Délégué, le Directeur du Développement anime et développe l’ensemble du commerce des activités de la filiale, fournisseur reconnu d’énergies, dans le secteur du B2B (gaz, biométhane, électricité et services énergétiques associés).

La société intervient auprès des grands groupes comme auprès des PME et PMI. Ses clients, présents sur tout le territoire français, relèvent aussi bien du secteur de l’habitat et des collectivités (50%) que du secteur tertiaire et industriel (50%).

Les principales missions du Directeur du Développement sont les suivantes :

  • Élaborer la stratégie commerciale de la filiale et assurer sa bonne mise en œuvre pour le respect des objectifs;
  • Construire le plan marketing et communication pour développer la notoriété de la société et la marque entreprise;
  • Développer et manager l’équipe commerciale ;
  • Assurer le reporting régulier de l’activité et le suivi des résultats.

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n’est pas limitative.

 

PROFIL

Compétences :

  • Le candidat est issu d’une formation supérieure de type école de commerce ;
  • Il dispose d’une expérience réussie de minimum 5 ans idéalement dans le secteur de la fourniture d’énergies (fournisseurs d’énergie, société de conseil à l’énergie, etc.).

Eléments de Personnalité :

  • Organisé et structuré, il a des capacités d’analyse et de synthèse, une bonne capacité d’écoute pour comprendre les besoins exprimés, répondre dans les délais, avec la qualité attendue et un niveau de discours en phase avec les interlocuteurs avec lesquels il devra négocier ;
  • Il a un bon niveau d’écoute, de l’empathie, de la persévérance et un savoir-faire commercial orienté fournisseur ;
  • Il est doté d’un bon relationnel, d’un tempérament entrepreneurial et d’une force de persuasion afin de proposer des solutions innovantes et créatives, assises sur une solide expertise technique et une curiosité naturelle ;
  • Il est autonome et polyvalent ;
  • Dynamique, il possède un fort esprit d’équipe qui lui permet de fédérer ses collaborateurs et de donner du sens à son activité avec une volonté de participer à un projet commun ;
  • Imaginatif et proactif, il est adaptable, curieux, et maîtrise la conduite de changement stratégique, en prenant en compte la dimension environnementale de ses projets.
Ref Fonction Ville Détail
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