Directeur financier H/F

Membre du comité de direction rattaché au Directeur Général, le Directeur financier veille à l’application des orientations financières, la bonne tenu de comptabilité, au contrôle de gestion et au SI. Il coordonne l’action des différents services et remonte les informations au directeur général.

• Garantit la sincérité, la régularité et la conformité des informations financières produites par l’organisme
• S’assure du respect des règles comptables et fiscales, notamment lors de montages financiers liés au financement de la construction ou l’achat de logements
• Veille à maintenir l’équilibre financier et la rentabilité économique de son patrimoine (gestion de la dette, des prévisions de trésorerie, optimisation fiscale, définition des indicateurs de performance)
• Participe à la définition des objectifs stratégiques de l’organisme et aide leur mise en œuvre opérationnelle au niveau de la gestion financière
• Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du Plan Stratégique du Patrimoine (PSP) et de la Convention d’Utilité Sociale (CUS)
• Contribue à l’élaboration d’une stratégie globale de financement de l’organisme, adaptée en fonction des simulations d’impact financier des diverses décisions prises par les équipes (achat de matériel, vente ou achat d’un bien immobilier, recrutements)
• S’appuie sur les bilans et analyses pour établir le plan de financement et l’adapter aux évolutions le cas échéant
• Supervise les équipes des services administratifs (comptabilité, contrôle de gestion, audit) et les services informatiques
• Participe à la définition des procédures de gestion et des indicateurs nécessaires dans le cadre des actions de reporting
• Réalise des simulations de l’impact financier de toute nouvelle décision de la direction
• Assure la communication financière
• Supervise la gestion de la trésorerie et celle de la dette
• Informe régulièrement la direction générale sur l’état budgétaire global
• Supervise l’activité administrative du service financier (déclarations diverses, préparation de contrats dans le cadre de projets de subventions)

Issu d’une formation supérieure, le candidat doit justifier d’une expérience réussie de 10 ans chez un bailleur social. Il doit maîtriser les enjeux de la proximité d’un organisme de logement social et détenir des compétences managériales avérées afin d’accompagner la transformation de l’organisme.