Directeur Résidentiel Diffus Ile-de-France (H/F)

Directeur Résidentiel Diffus Ile-de-France (H/F)

Directement rattaché au Directeur du Développement Logements et Multi-produits, le Directeur Résidentiel Diffus Ile-de-France aura pour principales missions de :

  • Définir la stratégie de développement en matière de prospection foncière sur l’Ile-de-France ;
  • Animer le réseau de prospecteurs fonciers existants en lien avec les directeurs territoriaux et accompagner leur activité afin de garantir la réalisation de leurs objectifs ;
  • Assurer le recrutement et la formation des prospecteurs fonciers (mise en place de méthodes et outils, transfert de savoir-faire, apprentissage des méthodes de négociation, etc.) ;
  • Prospecter et détecter des opportunités foncières sur la totalité de l’Ile-de-France ;
  • Développer un réseau relationnel et un réseau de partenariats externes (apporteurs d’affaires, particuliers, industriels, etc.) ;
  • Analyser et étudier les faisabilités et les bilans, tant sur les aspects techniques, financiers et commerciaux, participer à la définition des produits immobiliers à réaliser et préparer les comités d’engagement ;
  • Négocier les conditions d’acquisition du foncier avec les propriétaires fonciers, les aménageurs en relations avec les élus, les collectivités, les notaires, les architectes, etc. et signer les promesses de ventes.

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n’est pas exhaustive.

 

PROFIL

Compétences techniques :

  • Le candidat dispose d’une expérience réussie d’au moins 7 ans en développement diffus ;
  • Il a de très bonnes capacités relationnelles et commerciales ainsi qu’une bonne capacité de réflexion en matière d’urbanisme ;
  • Il a une très bonne connaissance du monde de l’immobilier résidentiel et des opérations multi-produits (structuration de bilan, faisabilité, programmation, etc.) ;
  • Au travers de ses expériences, il a su développer et entretenir un réseau professionnel de qualité (apporteurs d’affaires, industriels, propriétaires privés, élus, aménageurs, notaires, etc.) ;
  • Orienté terrain, il a une très bonne connaissance du marché francilien et de ses acteurs.

Eléments de Personnalité :

  • Le candidat est reconnu pour ses qualités d’analyse, de fin négociateur. Son aisance relationnelle lui permettra d’interagir avec l’ensemble des acteurs (élus, aménageurs, services des collectivités, etc.) ;
  • De bonne présentation, il a une excellente capacité de représentation du Groupe ;
  • Il est doté d’une aisance relationnelle et commerciale, d’un fort appétit pour la négociation et d’une force de persuasion afin de proposer des solutions innovantes et créatives, assises sur une solide expertise complétée d’une curiosité naturelle ;
  • Il est autonome, polyvalent et diplomate, avec une vraie capacité à prendre du recul ;
  • Empathique et bienveillant, il a un tempérament intrapreunarial et possède un fort esprit d’équipe, de solidarité et d’humilité avec une volonté de participer à un projet commun ;
  • Enfin, il devra être à l’écoute et avoir une bonne capacité d’adaptation pour bien s’approprier la culture du Groupe.

 

RefFonctionVilleDétail
NCDirecteur Juridique (H/F)Voir le détail de l'offre
NCDirecteur Région Sud NCVoir le détail de l'offre
NCDirecteur Agence Travaux – Génie Climatique NCVoir le détail de l'offre
NCDirecteur d’Agence 17ème NCVoir le détail de l'offre
NCDirecteur M&A – (H/F) Paris 16 (75)Voir le détail de l'offre
NCDirecteur de Projets – (H/F) NCVoir le détail de l'offre
NCChef de Projets Junior – (H/F) NCVoir le détail de l'offre
NCDirecteur de Projets Architecte (H/F)Voir le détail de l'offre
NCDirecteur National de la Promotion (H/F) (31)Voir le détail de l'offre
NCDirecteur du Développement IDF – EST (H/F)Voir le détail de l'offre