Secrétaire Général

Secrétaire Général Lyon (69)

Contexte

Pour le compte d’une entreprise de promotion immobilière, nous recherchons un Secrétaire général en charge du juridique et de l’administratif coordonne et anime les équipes supports.

Missions

• Administration générale :
– Pilotage des achats et des relations fournisseurs
– Gestion des contrats et des contentieux
– Contrôle des frais généraux

• Fiscalité et juridique :
– Etablissement des déclarations fiscales (IS, TVA …)
– Relations fiscales (conseil et contentieux)
– Suivi et Contrôle des différentes taxes
– Stratégies d’optimisation fiscale & production juridique

• Systèmes d’information et organisation :
– Adaptation du SI à la stratégie de l’entreprise, déploiement d’outils (comptable, COG, logistique, …)
– Mise en place des processus organisationnels
– Sélection des solutions et choix des sous-traitants

• Social et RH :
– Supervision de la production de paie et déclarations sociales
– Relations avec les avocats et suivi des litiges
– Relations avec les administrations (Urssaf, RSI, …)

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n’est pas exhaustive.

Profil recherché

Compétences
:
• Le candidat est diplômé d’une grande école d’ingénieur (X, Centrale-Supélec, Ponts ParisTech, Mines ParisTech, etc) d’une école de commerce (HEC, ESSEC, etc) ou d’une formation généraliste de bon niveau (IEP Paris)
• Il a une élocution et une communication de très bon niveau.
• Véritable « couteau-suisse », le candidat doit impérativement maîtriser le respect des contraintes coûts/qualité/délais : Il a le sens du temps.
• Il est issu d’une fonction opérationnelle dans les secteurs immobilier ou industriel.
• Il maîtrise la gestion du capital humain en adéquation avec les objectifs à tenir et le respect de la personne.
• Il fait preuve de hauteur de vue et d’une bonne vision stratégique à court, moyen et long terme.
• Véritable coordinateur, il sait « jongler » avec les différents services pour obtenir la remontée d’informations et la réalisation des objectifs.
• Il sait faire adhérer les équipes aux objectifs et les faire avancer dans un but commun, le tout dans une ambiance familiale et chaleureuse.

Personnalité :
• Le candidat est « smart » : il est brillant avec une tête bien faîte et du sens pratique.
• Il a du leadership, une forte capacité de persuasion et sait faire preuve d’un certain aplomb.
• Il est diplomate et cherche toujours à trouver des solutions.
• S’il est issu d’un secteur autre que l’immobilier il fait preuve d’ouverture d’esprit et de curiosité pour bien appréhender le monde de la promotion.

Ref Fonction Ville Détail
NC Directeur d’Agence Lyon – Conseil et Transaction (H/F) Lyon (69) Voir le détail de l'offre