« D’abord Qui… Ensuite Quoi »… Ou comment bien recruter!

Pourquoi certaines Entreprises, affichant des performances plutôt moyennes, décollent elles soudain pour rejoindre le peloton de tête?

Quels sont les critères qui permettraient de les différencier de leurs concurrentes? Et peut on étendre à d’autres les principes dont elles sont inspirées et notamment à la practice de l’immobilier et de la construction?

La solution réside bien souvent dans le recrutement.

Un extrait de Good to Great de Jim Collins est distribué par Vauban Executive Search.