Directeur Marketing et ventes, Directeur de Business Unit, Directeur Médical, Directeur des affaires Réglementaires et Pharmacien Responsable
Direction Réglementaire, Pré-Clinique, Phases I-IV, Direction Scientifique, Pharmacien Responsable
Direction Opérationnel, Production, Direction De Site, Responsable Logistique, Direction de Marque
De la numérisation, aux crises sanitaires, en passant par la complexification des règlementations, l'industrie des Life Sciences fait face à de nombreux défis. Pour y répondre de manière efficace, elle doit pouvoir s'appuyer sur des ressources fiables, à commencer par de solides compétences humaines. Cabinet de recrutement spécialiste des Life Sciences, Vauban Executive Search s'attache à trouver des collaborateurs fiables et expérimentés.
Depuis toujours, la santé compte parmi les principales préoccupations des populations. Pour faire progresser la médecine et améliorer les conditions de vie, l'industrie des Life Sciences est particulièrement stratégique. Mélange de chimie et de biologie, elle englobe plusieurs domaines d'activités, en particulier les biotechnologies, les génériqueurs et l'industrie pharmaceutique.
Depuis plusieurs années, le secteur est confronté à un environnement économique, règlementaire et sociétal de plus en plus complexe. Aujourd'hui, il doit répondre à des exigences croissantes en matière d'éthique, de sécurité et de qualité des produits. Avec la récente crise sanitaire du COVID, ces dernières ont été replacées au cœur du débat public. Parallèlement, les entreprises doivent pouvoir vivre de leur activité et rester rentables et compétitives. Pour relever l'ensemble de ces défis, elles doivent impérativement s'appuyer sur des collaborateurs réactifs, consciencieux et experts.
Vous êtes en quête de nouveaux talents pour renforcer votre équipe ? En faisant appel à un cabinet de recrutement spécialiste de la santé, vous êtes certain de trouver chaussure à votre pied. N'hésitez plus et confiez votre demande à un chasseur de têtes expert des Life Sciences !
Pour répondre à vos objectifs d'entreprise et booster votre compétitivité, la bonne gestion de vos ressources humaines est cruciale. Vous êtes probablement régulièrement amené à embaucher des cadres dirigeants et confirmés. Encore faut-il être capable de dénicher les bons profils ! Chronophage et délicate, cette mission peut s'avérer particulièrement complexe. Pourquoi ne pas la confier à des agences de recrutement spécialistes de la santé et des Life Sciences (ou Life Sciences recruitment agencies).
En procédant ainsi, vous gagnez du temps et êtes certain de trouver les bons talents. Forte de son réseau et de ses compétences, l'agence de recrutement en santé comprend vos problématiques et besoins spécifiques. Elle prend le temps de cerner vos attentes et vos exigences, l'objectif étant de vous proposer un accompagnement sur-mesure. Que vous soyez en quête d'un chef de projet R&D ou d'un directeur scientifique, vous pouvez compter sur son savoir-faire unique.
Mais attention : il n'est pas question de contacter le premier cabinet venu ! Pour éviter les mauvaises surprises, prenez le temps de sélectionner votre partenaire avec soin. Professionnel et aguerri, votre chasseur de têtes spécialiste de la santé doit être en mesure de vous communiquer de solides références. Pour vous rassurer, n'hésitez pas à mobiliser votre réseau professionnel et à éplucher les avis clients !
Parfaitement conscient des enjeux auxquels vous êtes confronté, notre cabinet de recrutement est spécialisé dans la santé. Notre équipe d'experts se fait un plaisir de combler vos besoins en matière de ressources humaines. Concrètement, notre mission consiste à accompagner les professionnels de l'industrie des Life Sciences dans leur recrutement.
Notre périmètre de recherche ne se limite pas aux frontières de l'Hexagone. Pour dénicher vos futurs talents, nous examinons le marché du travail en France, mais également à l'international. Les profils cadres dirigeants que nous recrutons sont relativement variés. Leurs missions concernent tant le développement clinique que la production, le marketing ou encore la vente.
En termes de méthodologie, nous procédons par approche directe afin de vous proposer les meilleurs profils possibles. De la diffusion d'offres d'emploi en Life Sciences à l'activation de notre réseau, nous misons sur l'ingéniosité et l'innovation. Experts dans notre domaine, nous vous garantissons transparence, efficacité et respect strict du cahier des charges.
Vous pouvez compter sur notre professionnalisme, ainsi que sur nos fortes valeurs d'entreprise. Enfin, sachez que notre structure à taille humaine collabore avec un nombre restreint de professionnels. Elle est donc en mesure de vous offrir un excellent degré de proximité, ainsi qu'une grande disponibilité. Pour bénéficier de plus amples informations et de conseils personnalisés, n'hésitez pas à nous contacter !
Une équipe reconnue comme experte et référente sur son marché, pour vous accompagner.
Harold est diplômé de l’Ecole Spéciale des Travaux Publics, du Bâtiment et de l’Industrie (ETP03) et titulaire du Mastère Spécialisé en Ressources Humaines de L’ESCP Europe (MSS04).
Après une expérience opérationnelle au sein du Groupe Bouygues, il rejoint un acteur anglo-saxon majeur du secteur du recrutement. D’abord Consultant pour les secteurs de l’Industrie et des Services, en tant que Manager Exécutif, il se spécialise dans les métiers de l’Immobilier et de la Construction pendant près de 8 ans. Après une période au Royaume-Uni, il revient en France et fonde VAUBAN en s’associant avec les Partners d’ ELZEAR, cabinet d’exécutive search réputé pour son savoir faire en France et à l’international.
Diplômé en philosophie à la Sorbonne et en gestion des ressources humaines à l’IGS, Thierry de La Rocque débute sa carrière dans un cabinet de chasse de tête, Xavier Piettre Consultants, spécialisé dans l’immobilier et la construction.
Thierry de La Rocque se lance par la suite comme entrepreneur dans le domaine des nouvelles technologies. Durant cette période, il évolue dans plusieurs sociétés de pointe en nouvelles technologies à des postes de direction en organisation et RH.
Son expérience d’entrepreneur l’amène à travailler pour un Family Office investissant dans les nouvelles technologies. Il créé ensuite une entreprise de construction modulaire bois qui a essentiellement une clientèle de décideurs immobiliers. Après ces expériences, Thierry de La Rocque est revenu à son métier d’origine en intégrant le cabinet Vauban Executive Search pour recruter des cadres dirigeants et confirmés dans les secteurs de l’immobilier et la Finance.
Martin est diplômé de l’EM Normandie et d’un Mastère Spécialisé en Stratégie obtenu à Toulouse Business School.
Après un début de carrière comme analyste puis auditeur financier au sein de Big 4, il rejoint le cabinet Michael Page en 2006 comme consultant au sein de la division dédiée aux métiers de la finance d’entreprise. Il mène des missions de recrutement pour le compte de groupes du CAC 40, de filiales de groupes internationaux, de PME ou de start-up dans des secteurs variés (énergie, distribution, industrie, média, services).
En 2010, Martin intègre une filiale de Transearch comme consultant senior où il enrichit son savoir-faire en réalisant des missions de recrutement de managers et dirigeants sur des fonctions supports et opérationnelles. Deux ans plus tard, il créé le cabinet YourWay Human Resources spécialisé sur les recrutements de managers et dirigeants pour des entreprises et des fonds d’investissement. Depuis 2018, YourWay Human Resources s’est rapproché de Vauban Executive Search afin de développer les recrutements « Corporate » (Finance, RH, Tax et Légal) et Investissement.
Ayant réalisé le début de son parcours académique en Suisse, elle poursuit ses études en France et en Allemagne (Clausthal, Munich). Diplômée de l’école d’ingénieur généraliste HEI à Lille, avec une spécialisation en conception mécanique, Margaux a débuté une carrière dans le secteur Automobile.
Après plusieurs expériences à l’International, en France et en Allemagne notamment, elle s’est tournée vers le recrutement par approche directe de cadres dirigeants sur le secteur de l’Immobilier et de l’Investissement. Elle est aujourd’hui Sénior Principal au sein du cabinet Vauban Executive Search.
Après des classes préparatoires au Lycée Militaire de Saint-Cyr-l’Ecole, Matthieu est aujourd’hui Diplômé de l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne et d’un Master of Business Administration à l’IAE de Paris.
Matthieu s’est spécialisé dans l’approche directe et le recrutement de cadres depuis plus de 5 ans. Ses expériences précédentes, notamment au sein d’un groupe international implanté en Europe, Amérique et en Asie, lui ont donné l’habitude de travailler dans des contextes anglophones. Il a mené de nombreuses missions de recherches par approche directe de candidats français et internationaux sur des fonctions de Middle et de Top Management.
Après une licence en droit à l’Université d’Angers, Joséphine est aujourd’hui diplômée de l’Université Montesquieu Bordeaux IV avec une spécialisation en droit des affaires et d’un LL.M. en Droit fiscal international de l’Université de Maastricht, aux Pays-Bas.
Joséphine a débuté une carrière dans le secteur juridique et fiscal. Après une expérience de plusieurs années à l’International (Luxembourg), elle s’est tournée vers le recrutement par approche directe de cadres dirigeants sur le secteur de l’Immobilier et de l’Investissement. Joséphine est aujourd’hui Principal au sein du cabinet Vauban Executive Search.
Martin commence ses études dans le domaine scientifique. C’est l’occasion pour lui d’effectuer plusieurs stages, dont un en construction et un autre dans l’immobilier d’entreprise.
Diplômé d’un DUT de Statistiques et Informatiques, il poursuit ses études dans un cursus philosophique effectué en Allemagne. Il y développe un attrait pour les ressources humaines et le contact humain. C’est l’occasion pour lui d’être directeur de camp de vacances, et de prendre en charge plus de 120 personnes.
Désireux de traduire professionnellement cette expérience, il s’oriente vers les Ressources Humaines et est Chargé de Recherche au sein du Cabinet Vauban.
Diplômée d’un master communication spécialité fundraising à l’IRCOM, Laure effectue sa première expérience professionnelle au sein du Domaine de Sceaux où elle est responsable du développement des salons évènementiels. Laure est chargée de définir les plans marketing et d’établir les stratégies de communication dans l’objectif d’assurer la rentabilité des salons.
Curieuse de découvrir le fonctionnement d’un grand groupe, elle intègre ensuite le service communication de la Direction des Métiers et Animations au sein de FRET SNCF. Au sein du CODIR, Laure participe à l’élaboration de la nouvelle stratégie du service et met en place des outils de communication adaptés aux évolutions de la structure.
Afin de satisfaire son appétence relationnelle, Laure décide de se tourner vers le recrutement par approche directe. Dans cette optique, elle rejoint alors le cabinet Vauban Executive Search, spécialisé dans le recrutement de cadres dirigeants dans le secteur de l’immobilier et de l’investissement en tant que Chargée de Recherche.
Attiré par le contact humain, Damien intègre Kedge Business School, Ecole de Management, dans laquelle il choisit la spécialité Ressources Humaines.
Il réalise sa première expérience au sein du cabinet Vauban Executive Search puis, désireux de compléter sa formation par une expérience en recrutement en entreprise, il intègre L’Oréal, au poste de Talent Acquisition Recruiter.
Curieux de développer une vision plus globale des Ressources Humaines dans un secteur différent, Damien rejoint par la suite l’un des leaders internationaux des jeux vidéo au poste de Human Resources Generalist.
Il réintègre ensuite le cabinet Vauban Executive Search et se spécialise sur le recrutement par approche directe de cadres dirigeants dans les secteurs de l’immobilier, de la construction et de la finance.
Vauban Executive Search est un cabinet de chasseurs de têtes parmi les leaders sur les practices de l’Immobilier, de l’investissement et de la finance. Nous réalisons pour le compte de nos clients des missions de recherche de cadres dirigeants et confirmés en France et à l’International.
Cabinet de recrutement par approche directe à taille humaine (3 associés, 10 collaborateurs), notre vocation est de réaliser des missions tailor-made pour un nombre restreint d’acteurs. Notre forte spécialisation sectorielle et fonctionnelle garantit à nos clients une connaissance très précise des métiers, des organisations et des personnalités.
Nos mandants nous reconnaissent comme singuliers dans notre démarche ; alliant l’héritage traditionnel de la chasse de tête à la parfaite maîtrise des savoir-faire digitaux. Nous marquons également notre spécificité par nos exigences personnelles de persévérance, de transparence et d’efficacité qui constituent notre Esprit Maison.
