Directeur d’entreprise de menuiserie et d’agencement haut de gamme (H/F)

Représentant de la société de Menuiserie et d’Agencement, le Directeur définit et pilote la stratégie globale de l’entreprise (objectifs et moyens) en accord avec le Directeur Général des métiers du bois.

Il assure la gestion quotidienne des différents services et dirige :

• 2 ateliers de production : menuiserie/agencement et fenêtres ;
• Un service Etudes de prix ;
• Un service Ingénierie ;
• Un service Dessin ;
• Une direction de Travaux et Exploitation ;
• Un pôle administratif et financier dédié au pôle bois ;

Il décline les orientations stratégiques et opérationnelles définies.

Ses missions :

Définition des orientations stratégiques de l’entreprise :

• Penser la politique globale de l’entreprise (développement commercial, financier, marketing et structurel) ;
• Veilles concurrentiel et études des acteurs du marché ;
• Anticiper les attentes/besoin des clients les plus importants ;
• Mener une veille sur les appels d’offres publics et privés ; rencontrer les acteurs avec lesquelles il pourrait y avoir des partenariats ;
• Suivre l’évolution du cadre légal en matière de communication et de publicité afin de rendre l’entreprise conforme à la législation ;
• Identifier des segments d’activité sur lesquels l’entreprise pourrait investir afin d’élargir son portefeuille clients ;
• Définir et piloter la stratégie commerciale ainsi que les plans d’actions permettant d’atteindre les objectifs ; Suivre les résultats commerciaux, vérifier l’atteinte des objectifs et définir les actions correctives si besoin avec le Directeur commercial ;
• Communiquer auprès de ses équipes sur les nouveaux leviers de croissance et les faire adhérer aux décisions ;
• Résoudre les problèmes humains et/ou matériels : absentéisme, régulation des approvisionnements, aménagements de la planification… ;
• Évaluer au quotidien les besoins de l’entreprise afin d’ajuster les capacités des études et des travaux ;

Pilotage opérationnel de l’entreprise :

• Responsable de la qualité et de la sécurité dans l’entreprise ;
• Responsable des budgets, accompagnement de chaque direction opérationnelle sur ces points ;
• Responsable de l’organisation de l’entreprise par rapport aux besoins, adapter les budgets et les équipes ;
• Savoir s’entourer d’experts (exemple : ingénierie d’études de construction) ;
• Investir dans des outils et des technologies ;
• Optimiser l’efficacité des équipes ;
• Veiller à la bonne rentabilité des comptes clients et suivre la facturation ;
• Mesurer la satisfaction des clients en assistant régulièrement aux réunions avec les ingénieurs, les conducteurs de travaux, … ;
• Entretenir des relations étroites avec le Directeur Général de la filière BOIS, l’informer sur la croissance du marché et l’avenir de l’entreprise.
• Créer et entretenir une culture d’entreprise ; fédérer les équipes pluridisciplinaires autour d’un projet commun ; reconnaître leurs compétences et fidéliser les meilleures ressources ;

Représentation de l’entreprise :

• Promouvoir les compétences de l’entreprise ; représenter les équipes au sein de l’écosystème composé par les sous-traitants, les partenaires, les concurrents, …
• Assurer en permanence la visibilité de l’entreprise sur le marché ; développer sa notoriété auprès de l’ensemble des clients, partenaires mais aussi auprès des concurrents ; mener des actions de relations presse et événementielles ;
• Organiser des événements clients pour renforcer l’image de l’entreprise et ses relations avec les clients les plus importants ;
• Représenter l’entreprise auprès du groupe à laquelle elle est rattachée ; présenter la stratégie et les résultats obtenus ;