Directeur Général Délégué (H/F)

Notre client est une société d’investissement. Au service des PME et ETI ayant besoin d’accéder aux marchés de capitaux, la société se positionne comme tiers de confiance entre les investisseurs plus avertis et les émetteurs (PME et ETI). Ses valeurs s’articulent autour de la recherche de l’excellence, de la transparence de l’humilité et de l’engagement.

Dans le cadre du déploiement de cette activité au service de club d’investisseurs premium, notre client recherche son Directeur Général Délégué (H/F).

POSTE

Le DGD est le dirigeant effectif de la société. Véritable bras droit du Directeur Général, il est membre du Comex et du Codir et l’invité du Conseil d’Administration.

A ce titre, ses principales missions sont les suivantes :

Elaboration du Business plan de la stratégie

– Identification des moyens nécessaires au développement de l’activité,

-Détermination des marchés cibles,

-Définition du modèle économique, établissement du budget pour accord de la direction générale,

Direction juridique et conformité

Le DGD encadre une équipe actuellement composée de 4 collaborateurs (une compliance manager, un juriste start-up/PME, une juriste immobilier contentieux et recouvrement, une coordinatrice juridique) et sera amené à en superviser les opérations, notamment :

-Les engagements des opérations financées (en lien avec les juristes immobilier et start-up),

-Le règlementaire (en lien avec la compliance manager),

-La revue des contrats,

Renforcement des moyens matériels et humains

– Recrutement des professionnels nécessaires au déploiement de l’activité,

– Développement / adaptation de l’infrastructure IT

– Renforcement du dispositif de conformité et de contrôle interne (notamment auprès des agents liés)

Mise en œuvre et déploiement

-Mise en place de la force commerciale, des outils et pilotage de nouvelles activités,

– Elaboration de la stratégie de communication auprès des clients et partenaires,

-Coordination règlementaire, juridique et opérationnelle des offres clients,

– Extension des convention de partenariats avec de nouveaux acteurs,

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n’est pas exhaustive.

PROFIL

Compétences

• Idéalement avocat de formation, ou d’une formation juridique, le candidat justifie d’une solide expérience de terrain et de réseaux (15 ans a minima) au sein d’un cabinet d’avocat, d’un établissement financier règlementé, d’une société de gestion, d’un prestataire de service d’investissements (PSI) voire de l’AMF, ce qui lui confère une excellente maîtrise du volet règlementaire.
• Il dispose de connaissances reconnues en droit des contrats, droit des sociétés, droit du financement et du contentieux, fiscalité
• Il possède un solide réseau auprès des organismes publics, investisseurs et utilisateurs.
• Il est un manager reconnu

Eléments de Personnalité

• Les qualités requises pour ce poste sont l’engagement, l’exemplarité et la transparence additionnées de l’esprit d’analyse, la rigueur, la réactivité, le pragmatisme et la souplesse.
• Le candidat est reconnu pour sa maturité et se distingue par ses excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et de négociation.
• Il a une âme de développeur, de deal maker avec une vision globale qui lui permet d’être un fort soutien pour ses équipes,
• Véritable manager, il saura fédérer et se mettre à leur service pour relever le challenge de la croissance et du développement de l’activité,
• Il apprécie d’être stimulé par un environnement où la prise de risque est son quotidien. Il est force de proposition permanente auprès du Directeur Général.
• Il est autonome et polyvalent, tout en faisant régulièrement du reporting à sa hiérarchie ;
• Dynamique et réactif, il fait preuve d’humilité et il possède un fort esprit d’équipe et de loyauté avec une volonté de participer à un projet commun.