Consultant Europe – Formation Immobilière (H/F)

Consultant Europe – Formation Immobilière (H/F)

Notre client est un réseau immobilier présent dans plusieurs pays européens.

Dans le cadre de son développement et du renforcement des compétences de ses équipes, notre client est aujourd’hui à la recherche d’un Consultant (H/F), qui aura pour principales missions de recueillir les besoins de formation auprès de chaque filiale européenne, puis de mettre en place un plan international d’action formation, et de rédiger les scripts de formation (commerciale, technique, etc.) à destination des formateurs internes.

Compétences :

  • La maîtrise de l’anglais est obligatoire (à l’écrit comme à l’oral), afin d’intervenir dans les filiales européennes ;
  • Le candidat dispose d’une expérience dans le secteur immobilier, idéalement acquise au sein d’un réseau immobilier ;
  • Il a une bonne expertise technique du domaine de l’immobilier, dans un contexte impérativement international ;
  • Il maîtrise les techniques de management et dispose idéalement d’une expérience dans l’animation.

 

Eléments de Personnalité :

  • Organisé et structuré, il a des capacités d’analyse et de synthèse, une bonne capacité d’écoute pour comprendre les besoins exprimés, répondre dans les délais, avec la qualité attendue et un niveau de discours en phase avec les interlocuteurs avec lesquels il sera amené à échanger ;
  • Il est doté d’une aisance relationnelle lui permettant d’intervenir en public, d’un tempérament intrapreunarial et d’une force de persuasion afin de proposer des solutions innovantes et créatives, assises sur une solide expertise et une légitimité technique, complétées d’une curiosité naturelle ;
  • Il sait faire preuve d’autorité tout en conservant une certaine souplesse vis-à-vis de ses interlocuteurs ;
  • Imaginatif et proactif, il est adaptable et curieux afin de comprendre les besoins des équipes et s’adapter à des situations complexes ;
  • Il est autonome, polyvalent et diplomate, avec une vraie capacité à prendre du recul ;
  • Empathique et bienveillant, il possède un fort esprit d’équipe, de solidarité et d’humilité avec une volonté de participer à un projet commun ;
  • Enfin, il devra être à l’écoute et avoir une bonne capacité d’adaptation pour bien s’approprier la culture du Groupe.
Ref Fonction Ville Détail
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