Cabinet de recrutement et chasseur de tête dans l’asset management

Vous rêvez d’attirer les propositions d’embauche au lieu de les rechercher à longueur de journée ? C’est possible. Mais, sachez que vous ne pouvez pas atteindre cet idéal seulement grâce à un coup de dé ou par un jeu de hasard. Les experts de Vauban Executive Search vous proposent de découvrir comment vous faire repérer facilement par un chasseur de tête.

Trouver la bonne personne pour pourvoir un poste vacant dans son entreprise n’est pas souvent aisé. De même, trouver une bonne équipe pour se faire accompagner dans sa recherche d’emploi est souvent compliqué. Néanmoins, dans les deux cas, il est possible de bénéficier des services de notre cabinet de recrutement. Nous intervenons depuis des années dans la chasse de tête asset management.

Pour que votre annonce attire un chasseur de tête, il est capital qu’elle soit facilement visible en ligne. Pour se faire, vous devez soigner votre référencement. En effet, c’est ce qui vous permet d’être rapidement identifié par un chasseur de tête. L’objectif principal sera de faire en sorte que votre nom génère de grandes entrées dans un moteur de recherche. Toutefois, vous pouvez vous tourner vers la participation à des salons comme solution alternative, qui plus est efficace.

 

Contacter un cabinet de recrutement pour se trouver un travail est souvent une bonne chose. Mais, si vous allez vers un chasseur de tête asset management dans cette optique, il vous dira que ce n’est pas sa vocation première. En effet, le travail d’un chasseur de tête est beaucoup plus concentré sur le fait d’aider les entreprises à trouver le candidat idéal à un poste vacant. Parfois, cette tâche peut paraitre ardue. Mais, puisque c’est notre travail, notre cabinet de recrutement peut parfaitement vous aider à trouver l’employé qu’il vous faut.

Pour vous aider à vite combler votre poste, notre cabinet de recrutement asset management est à votre écoute. Notre expertise dans la négociation de contrat de travail nous permet d’être persuasifs et discrets quand il le faut. Nos méthodes de travail sont nombreuses et toutes efficaces. Ainsi, selon le besoin, nous pouvons utiliser :

• les réseaux sociaux professionnels ;
• le bouche-à-oreille ;
• notre banque de candidatures ;
• des activités de réseautage.

Aider un candidat à trouver du travail n’est pas le premier travail d’un chasseur de tête asset management. Cependant, ce n’est pas totalement impossible. En effet, lorsque vous êtes intéressé par une annonce de recrutement, vous pouvez en faire la demande auprès du cabinet de recrutement. Pour se faire, vous devez lui vendre votre salade aussi bien dans votre dossier qu’en entrevue.

Le résultat peut ne pas être instantané. Le chasseur de tête asset management peut ne pas vous recruter immédiatement. Mais, s’il est convaincu de votre profil, le chasseur de tête peut vous contacter plus tard pour l’un de ses mandats.

Dans une chasse de tête asset management, c’est généralement le chasseur de tête qui contacte le candidat qui l’intéresse. Par contre, si vous souhaitez d’être embauché dans un emploi, rien ne vous empêche de toucher le chasseur de tête. Que ce soit en ligne ou par un contact direct, veillez à la clarté de votre profil. Il faut qu’il soit le plus percutant possible. Mais, soyez honnête et discret.

Vous avez du mal à trouver la bonne personne pour pourvoir un poste vacant dans votre entreprise à Paris 16^e arrondissement et 8^e arrondissement ? Vous souhaitez un bon accompagnement dans votre recherche d’emploi ? N’hésitez plus à nous contacter pour bénéficier de nos différents services.