Des chasseurs de tête santé

Chasseurs de tête en Santé

Pourquoi faire appel à un chasseur de tête santé ?

Les métiers et industries liés au domaine de la santé sont en pleine mutation. De nouveaux risques apparaissent, qui obligent les professionnels du secteur à une grande réactivité. Il leur faut donc des équipes performantes, composées des meilleurs cadres de santé disponibles sur un marché de l’emploi très concurrentiel. Pour les trouver, Vauban Executive Search met tout son savoir-faire à disposition des entreprises, pour un recrutement Life Sciences répondant parfaitement aux nouvelles exigences sanitaires.

Quelle stratégie un chasseur de tête santé utilise-t-il ?

Pour réussir son recrutement d’un profil d’expert en Life Sciences, un cabinet de chasseur de têtes est l’option gagnante pour toute entreprise, laboratoire ou CRO soucieux de propulser ses résultats au sommet. En effet, la concurrence est rude, les meilleurs profils sont très recherchés, car un cadre de santé performant est une denrée rare. Un poste de direction, telle qu’un poste de direction affaires pharmaceutique, lourd de responsabilités, ne peut être confié sans une estimation complète du candidat. Vauban Executive Search utilise plusieurs outils pour évaluer les candidats à un poste de cadre, ce qui permet aux futurs managers de prouver leurs compétences “in situ”. C’est pour nos clients une garantie de sérieux qui a fait ses preuves chez Vauban Executive Search : notre méthode de recrutement marche, nous sommes aujourd’hui une référence dans le recrutement de profils pénuriques tel que les pharmaciens responsables.

Le chasseur de têtes, entre tradition et modernité

À l’heure de la digitalisation, nos chasseurs de tête santé se servent des derniers outils technologiques aussi bien pour rechercher des profils intéressants que lors des évaluations précédemment évoquées. Les formidables possibilités offertes par le numérique et l’intelligence artificielle donnent à nos équipes des moyens aussi nouveaux qu’efficaces pour repérer les candidatures qui sortent du lot. Mais ce n’est qu’un volet de notre profession de cabinet de chasseur de têtes qui se sert aussi d’approches plus conventionnelles. Chez Vauban Executive Search, nous estimons qu’il est nécessaire d’approcher le recrutement dans les secteurs biotechnologique ou pharmaceutique avec une sensibilité humaine ce qui est difficilement quantifiable par un algorithme. C’est cette synergie entre notre sensibilité humaine et ces outils technologiques qui est au cœur de notre stratégie de recherche.

Le cabinet de chasseur de têtes, garant de ”l’esprit maison”

Un recrutement réussi, c’est quand il y a une adéquation parfaite entre les valeurs de l’entreprise et le cadre recruté pour le poste à pourvoir. Il faut un bon alignement des compétences, mais aussi partager une culture commune, qui permettra d’atteindre les objectifs dans les meilleures conditions de travail. Cette symbiose ne peut fonctionner que si les deux parties partagent “un commun”, une même vision du travail et de la relation professionnelle au sein de l’entreprise, comme vis-à-vis de ses clients. C’est ça, “l’esprit maison”. Nos valeurs sont prises en compte par nos chasseurs de têtes lors de leurs recrutements dans les secteurs des Medtechs ou de la cosmétique, par exemple. C’est une partie essentielle de leur travail qui demande une approche psychologique très fine, beaucoup d’écoute ainsi qu’une réelle sensibilité. C’est un des points fondamentaux de l’approche Vauban Executive Search qui a fait notre réputation de cabinet de chasseur de têtes à taille humaine.

Une équipe de chasseur de tête santé à votre service

Notre “esprit maison”, nous l’éprouvons chaque jour au sein de notre groupe de chasseurs de tête santé, composé d’une dizaine de consultants très proches les uns des autres. Telle une famille, nous sommes solidaires, afin de trouver les bonnes synergies pour rendre nos recrutements performants. Nous sommes complémentaires, notre cabinet a choisi des profils différents pour que nos approches prennent correctement en compte toutes les qualités de vos futurs collaborateurs. Les parcours de nos recruteurs ont souvent inclus une expérience à l’international, ce qui nous donne un regard et une expertise enrichie. C’est un véritable atout pour vous, tant l’internationalisation des fonctions de cadre est de plus en plus demandée lors des recrutements Life SciencesDe plus, nous nous formons constamment, pour sans cesse améliorer tous nos process. C’est aussi cela, la philosophie Vauban Executive Search. En confiant vos recrutements Life Sciences à notre cabinet de chasseurs de têtes, vous allez compléter vos effectifs avec les cadres de santé les plus rapidement opérationnels. Ainsi, votre structure donnera son plein potentiel pour devenir leader dans son marché. Vous travaillerez avec les meilleurs, en empathie. Voilà la clé de votre succès.