Recrutement d’un administrateur

Avec une compréhension fine des enjeux de l’actionnaire et de l’entreprise, Vauban Executive Search vous assure une intervention, par approche directe, répondant à vos exigences. Quelle que soit la taille de votre structure, notre savoir-faire et approche à la fois moderne et traditionnelle nous permettent de recruter des personnes avec un parcours professionnelle de haut niveau.

Vauban Executive Search est devenu le référent dans le recrutement d’administrateurs. Ce recrutement demande une attention particulière. Notre équipe sélectionne pour les entreprises les meilleurs cadres dirigeants aux qualifications confirmées en gouvernance, stratégie et diplomatie ayant géré des organisations avec succès.

Vauban Executive Search trouve des candidats qui disposent du leadership nécessaire pour assurer le développement économique et humain votre entreprise.

Le recours à un cabinet de recrutement ou aux chasseurs de tête : les avantages   

Le recrutement d’un administrateur sans l’aide d’un professionnel serait imprudent compte tenu de l’importance des enjeux de ce poste. En faisant appel à un spécialiste de la recherche et de recrutement, vous mettrez toutes les chances de votre côté. Nous sommes des professionnels dotés d’un véritable savoir-faire pour mettre en place des stratégies de recrutement adaptées aux besoins du poste à pourvoir.

Vous éviterez également les opérations fastidieuses et chronophages relatives au processus de recrutement et vous pourrez vous concentrer sur d’autres tâches.

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Qualités requises pour être membre de l’administration

Visage de la société auprès de ses employés, de ses prestataires, ses partenaires et parfois du grand public, l’administrateur vote les décisions les plus importantes pour la vie de la société.  Il est le garant de l’alignement des intérêts entre le groupe et la filiale et du respect de la réglementation locale. L’administrateur définit la stratégie globale de l’entreprise, participe aux réunions du conseil d’administration ou surveillance et propose de nouvelles politiques concurrentielles. Il comprend les risques aux fait face la filiale.

Étant donné l’importance des responsabilités rattachées à ce poste, le recrutement d’un administrateur doit se faire avec circonspection. Notre équipe comprend les enjeux de ce poste et effectue ses recherches avec le plus grand sérieux en suivant une démarche précise afin de trouver un résultat conforme aux attentes et aux besoins de votre entreprise.

directeur financier - Vauban Executive Search

Notre démarche

Vauban Executive Search est spécialisé dans le recrutement de cadres dirigeants sur le secteur et les métiers de la finance à Paris. Grâce à notre connaissance précise des organisations, des personnalités du secteur et des fonctions de la finance, nous vous accompagnons efficacement dans votre embauche de personnel de hautes compétences. Notre maîtrise des techniques digitales alliée à une approche traditionnelle méthodique et professionnelle de la chasse de tête nous donnent les outils nécessaires pour trouver votre CFO, responsable administratif et financier, contrôleur financier, auditeur interne etc.

La première étape est d’étudier l’environnement de votre entreprise, afin de mieux comprendre vos valeurs et objectifs. Nous identifions ensuite les candidats potentiels grâce à nos contacts et notre réseau. Une fois que nous aurons trouvé les meilleurs profils, nos recruteurs l’approcheront directement. Nos équipes s’occuperont aussi de l’organisation des tests qui permettront d’évaluer chaque candidat. Nous accompagnons nos clients, ainsi que nos candidats, pendant la totalité de leurs démarches. Un point d’honneur est mis à travailler dans le respect de nos valeurs afin d’offrir une prestation de qualité.

Confier le recrutement d’un administrateur à Vauban Executive Search constitue une assurance pour votre entreprise de se doter d’un collaborateur fiable et efficace.