Recrutement de directeur juridique

Voulez souhaitez recruter un directeur juridique pour votre société ? La plupart des chefs d’entreprises soucieux de l’efficience, de l’objectivité et du professionnalisme de leurs processus de recrutement confient cette tâche à des cabinets spécialistes. Vauban Executive Search vous offre sur Paris, l’un des meilleurs recrutements de directeurs juridiques.

Nos procédés en amont du recrutement directeur juridique par Vauban Executive Search

Vauban Executive Search est un cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement directeur juridique. Comme tout professionnel, Vauban Executive Search dispose d’une méthode de travail spécifique pour dénicher sur Paris le meilleur directeur juridique pour votre entreprise et est conscient qu’un bon recrutement passe par une préparation préliminaire.

En tant qu’expert et conseil spécialisé en recrutement, Vauban Executive Search se charge évidemment d’apporter son expertise au client qui recherche un recrutement de directeur juridique. Ceci passe par la définition de la pertinence du besoin, les responsabilités généralement observées dans d’autres cadres de travail, l’étude minutieuse de la charge salariale que représentera le futur directeur juridique ainsi que les profils idéaux selon l’avis des professionnels du recrutement directeur juridique chez Vauban.

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Comment se déroule le recrutement directeur juridique ?

Une fois les études préliminaires passées, le cabinet peut lancer le recrutement d’un directeur juridique.

De la sélection des candidats à l’embauche dans le processus de recrutement juridique 

Il identifie les potentiels soumissionnaires qui pourraient répondre au profil qu’il avait ultérieurement défini.

Après avoir identifié et contacté les potentiels directeurs juridiques, Vauban Executive Search passe par un entretien pour juger l’habileté de chaque participant à répondre aux caractéristiques du poste pourvu. Vauban Executive Search juge cette habileté suivant deux critères que sont : les compétences clés nécessaires pour le poste de directeur juridique ainsi que la capacité d’adaptation à la culture de votre entreprise.

Les entretiens faits par Vauban Executive Search sont pour la plupart focalisés sur des cas d’entreprises concrets. Il faut noter que le recrutement directeur juridique chez Vauban Executive Search se passe en 2 phases : une phase de tests et une phase de conseil. Il faut également noter que chacun des candidats interrogés est pris en charge par un membre de jury appartenant bien entendu à votre entreprise. Tout ceci est organisé idéalement dans un délai de 10 jours après que Vauban Executive Search ait regroupé tous les dossiers de candidature. À la fin de chaque entretien, Vauban Executive Search fait le point avec les membres de votre entreprise sur les conclusions à tirer de chaque interview afin de rendre une décision mutuelle.

Négociations et vérifications avant la prise de fonction

Après cette phase, les candidats finalistes qui donnent leur accord se soumettent à la vérification de leurs dossiers et de leurs références. À la fin de ce processus aussi sélectif, Vauban Executive Search et les chargés de recrutement de votre société finalisent le recrutement du directeur juridique par un choix et des négociations précédant la prise de fonction.

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Nos procédés en aval du recrutement de directeur juridique

Une fois le recrutement achevé, il reste une étape à franchir par Vauban Executive Search.

La prise de fonction : fin du recrutement de directeur juridique

En aval du recrutement de directeur juridique, Vauban n’a qu’un seul rôle à jouer en plus, c’est celui de la réussite des premiers pas de la nouvelle recrue, ainsi que sa parfaite intégration dans la société.

Constamment à la recherche des solutions les mieux adaptées aux attentes des clients, la société Vauban Executive Search vous propose les meilleurs profils de candidat pour le recrutement de directeur juridique. N’hésitez pas à la contacter dans les meilleurs délais et vous bénéficierez d’une assistance irréprochable.