Des chasseurs de tête spécialisés dans la gestion d’actifs

Confier le recrutement de votre directeur de gestion d’actif à un cabinet spécialisé constitue sans doute la procédure idéale pour engager un professionnel qualifié. En officiant suivant les critères que vous aurez préalablement définis, ces firmes décèlent le meilleur profil disponible et légitiment au passage les candidatures. Le cabinet Vauban Executive Search vous propose à cet effet son expertise en tant que chasseur de tete. Notre parfaite connaissance du milieu financier nous permet de détecter des talents qui seront choisis en concertation avec vous.

 

Le cabinet de recrutement : le meilleur atout pour l’embauche des cadres

 

Grâce à une influence croissante sur le marché du travail, le cabinet de recrutement sert de relais crédibles entre professionnels et entreprises ; souvent représentées par les responsables des ressources humaines. Ces chasseurs de tete simplifient les procédures de recrutement et allègent les tâches des structures mandataires. Leur rôle est donc déterminant puisqu’elles se chargent de trouver un profil en adéquation avec les exigences de l’entreprise et correspondant aux tendances du marché. Certaines firmes se spécialisent même dans un domaine particulier comme celui de la finance.

 

La firme Vauban Executive Search : votre cabinet de recrutement de cadres pour la gestion d’actifs

 

À l’image d’un chercheur d’or, le cabinet de recrutement Vauban Executive Search déploie tous les moyens humains et matériels nécessaires pour l’atteinte de l’objectif. Nous nous basons sur une approche personnalisable afin de repérer la pépite qui comptera parmi vos futurs collaborateurs. Au bout de plusieurs années d’exercice, nous nous positionnons comme un partenaire privilégié des structures financières. Nous disposons à cet effet, d’un réseau de professionnels reconnus pour leur expertise dans leur domaine respectif.

 

Un chasseur de tete spécialisé dans le secteur financier

 

La réputation de notre cabinet de recrutement repose avant tout sur notre expertise dans le secteur de l’investissement et de la finance. Nous disposons pour cela, d’une base de données actualisée où sont répertoriés d’éminents experts du monde de la finance. Mais pour un recrutement ponctuel de cadres dirigeants ou exécutifs, nous adaptons notre politique à vos exigences professionnelles et éthiques. Pour le choix d’un directeur de gestion d’actifs, nous nous évertuons à attirer les meilleurs talents à des tarifs raisonnables.

 

Notre cabinet de recrutement vous accompagne tout le long de la sélection

 

Notre démarche consiste à nous renseigner le plus possible sur votre structure, vos attentes, l’historique, mais aussi les enjeux du poste à pourvoir. Cette étude nous permet d’établir le profil type recherché, entre compétences techniques et des qualités personnelles. Ensuite, nous nous engageons dans une série de démarches qui vont de l’identification de candidats potentiels à la sélection des finalistes en passant par les entrevues, les prises de référence, les négociations et la mise en contact des deux parties. Nous vous proposons également notre aide dans le suivi et l’évolution du candidat retenu pour une revalorisation de la fonction.

 

Trouver un profil convaincant pour un métier qui requiert des compétences transversales

 

En procédant au choix d’un candidat, le cabinet de recrutement engage sa crédibilité voire sa responsabilité (ne serait-ce que partiel) dans les prestations de ce dernier. C’est pourquoi nous engageons des ressources inouïes, quel que soit le poste à pourvoir. La fonction de directeur de Gestion d’actif ou de fonds requiert tout particulièrement des connaissances pointues. Entre maîtrise des risques financiers et connaissance des règlementations, le directeur de Gestion d’actif doit détenir des compétences managériales certaines et un sang-froid à toute épreuve. La sélection d’un professionnel de cette envergure doit être confiée à un chasseur de tete éminent comme Vauban Executive Search.

 

Une stratégie d’embauche basée sur votre satisfaction

 

Au vu des exigences de son poste, le recrutement d’un directeur de Gestion d’actif est une mission sérieuse qui revient à un cabinet de recrutement tout aussi responsable. Nous constituons l’organisme de détection, d’évaluation et de suivi des compétences qui appréhende le mieux vos exigences !