Des chasseurs de tête en Société de gestion

La qualité des dirigeants d’une entreprise constitue l’un des facteurs clefs de son succès. Pour les sociétés de gestion, cette règle reste la même. Notre cabinet expert en chasse de tête à été créé pour donner à votre société de gestion toutes les chances de prospérer. Son nom : Vauban Exécutive Search. Ses chasseurs de tête sauront repérer pour vous la perle rare. Nous disposons en effet d’une équipe réactive et avisée ; elle vous écoute et analyse vos besoins dans le moindre détail. Nos atouts de chasseur de tête deviennent alors les vôtres, et nous opérons pour assurer à votre succès de gestion succès et essor.

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Un cabinet de recrutement fondé sur des valeurs

Notre cabinet de recrutement a bâti sa réputation de chasseur de tête sur un certain nombre de valeurs que nous souhaiterions partager avec vous. Il est en effet indispensable pour nous de penser la chasse de tête suivant une démarche à la fois philosophique et pratique. Notre personnel en chasse de tête marque un point d’honneur à travailler au quotidien, tant sur les missions que dans les relations que nous entretenons avec les clients et tous nos interlocuteurs, en respectant les valeurs de notre cabinet de recrutement. L’engagement à répondre à vos exigences, la franchise dans l’optique d’être des interlocuteurs transparents mais aussi l’ouverture d’esprit, la loyauté, l’agilité, la bienveillance… Autant de valeurs qui permettent à notre cabinet de recrutement d’orienter au mieux nos efforts en chasse de tête vers des candidats compatibles avec votre société de gestion. Notre démarche, nos practices et notre équipe font ainsi de notre cabinet de recrutement, un allié indispensable en chasse de tête.

Un cabinet de recrutement exigeant et sincère

Le recrutement pour une société de gestion requiert en premier lieu d’être exigeant dans la méthodologie qu’elle emploie. Notre cabinet de recrutement en est conscient et réalise pour cela une chasse de tête adaptée à votre société de gestion. La sobriété et l’interactivité qui caractérisent un chasseur de tête nous permettent d’établir un dialogue discret et constructif avec nos interlocuteurs.

Résolument moderne et tourné vers l’avenir, notre cabinet de recrutement ne renonce pas pour autant aux acquis de la tradition. Un bon chasseur de tête utilise en effet tous les outils les plus récents de sourcing (réseaux sociaux, CVthèques…), en les additionnant à une pratique traditionnelle du métier. Nous adoptons ainsi une méthodologie de recrutement complète et transversale, ce qui permet de garantir le sérieux et le professionnalisme indispensable à votre société de gestion. Nous opérons également avec la plus grande sincérité et honnêteté. Nous estimons ces valeurs, chères à notre cabinet de recrutement, comme indispensables pour instaurer un dialogue de confiance, mais surtout constructif, direct et sans faux-semblants.

La démarche du Chasseur de tête

Dans un contexte de grande concurrence et de rareté des talents, notre cabinet de recrutement s’investit dans une recherche approfondie de profils à haut potentiel pour votre société de gestion. Tout d’abord nous procédons à l’analyse rigoureuse de votre société, ses valeurs, sa culture ainsi que son identité, ce qui nous aide à optimiser notre chasse de tête. Il est en effet important que les candidats que nous sélectionnons pour vous puissent évoluer en harmonie avec les membres de votre société de gestion. Ensuite, la définition précise du poste et du profil du candidat est établie. Nous comprenons alors dans son ensemble à la fois les enjeux du poste, les missions et les responsabilités qui en découlent, mais aussi l’état d’esprit et la personnalité dont doit faire preuve le candidat idéal. Tous nos réseaux et voies de communication sont alors investis dans notre chasse de tête, avec pour unique objectif de trouver la personne disposant des compétences et des traits de personnalité clefs pour répondre à vos attentes.

Votre société de gestion rencontre les candidats

Notre cabinet de recrutement effectue la chasse de tête de concert avec votre société de gestion. Une fois que nous avons rencontré au sein de notre cabinet de recrutement les candidats potentiels, nous rédigeons pour vous un compte rendu afin de vous donner une idée claire, globale et objective de leur parcours professionnel, de leur personnalité, mais également de leurs motivations rejoindre votre société de gestion et ce que nous pensons de leur adéquation au poste proposé. Vos collaborateurs prennent alors le relais en effectuant leur propre sélection de candidats, qu’ils pourront alors rencontrer lors d’entretiens. Il nous importe de suivre le processus de recrutement de A à Z, ainsi, nous maintenons le contact avec les deux parties, jusqu’au moment de signer un engagement réciproque.

 

Des practices qui renforcent la confiance en notre cabinet de recrutement

Des années de métier en tant que chasseurs de tête ont conféré à notre cabinet de recrutement expérience, savoir-faire et légitimité. Nos domaines de compétences englobent de fait les banques (financement, investissement), le courtage, les directions administratives et financières, la gestion (d’actifs et asset management) et le conseil (M&A, audit…). Votre société de gestion pourra donc bénéficier pleinement de l’écosystème que propose notre cabinet de recrutement

Une équipe de chasseur de tête référencée à Paris

Le cabinet de recrutement Vauban Exécutive Search est situé à Paris, dans les 16e et 8e arrondissements. Cette position géographique stratégique optimise la chasse de tête et les chances d’un service idéal pour votre société de gestion.