Des chasseurs de tête life sciences

Chasseurs de tête life sciences

Qu’est-ce qu’un cabinet de chasseur de tête Life Sciences ?

C’est un groupe d’experts dans leurs domaines de compétence, au service d’entreprises qui veulent le meilleur pour leur développement (Laboratoires, CRO, CDMO, entreprise de dispositifs médicaux). Cela passe par un recrutement de haut niveau, où le hasard n’a pas sa place. Notre métier, chez Vauban Executive Search, c’est de mettre en rapport les cadres les plus performants avec les sociétés les plus innovantes, dans les secteurs liés aux industries de la santé. Pour cela, nous utilisons des méthodes qui ont fait leurs preuves, y compris dans d’autres secteurs d’activité.

Quelles sont les missions d’un chasseur de têtes Life Sciences ?

Étudier pour comprendre, voilà la démarche qui caractérise notre approche, qui privilégie une écoute attentive des réels besoins de nos clients. Chaque entreprise est unique, elle a ses fondamentaux, ses spécificités, ses besoins propres. Elle possède des valeurs qui font partie de sa culture, dont il faut tenir compte lors d’un recrutement Life Sciences. Chacune possède son propre ADN, auquel doit s’adapter tout nouvel arrivant, qui doit y trouver sa juste place, comme dans un puzzle. Un chasseur de têtes pour cadres dans le secteur Life Sciences doit donc savoir précisément quelles sont les conditions de travail du poste recherché, qui diffèrent selon qu’il s’agisse d’un recrutement pharmaceutique ou cosmétique, par exemple. Vauban prend en compte les attentes liées à chacun des postes qui peuvent être très spécifiques (responsable RWE, direction des affaires réglementaires). Un chasseur de têtes Life Sciences est à même de dénicher la “perle rare”, le profil parfait pour vous.

Comment un chasseur de têtes Life Sciences trouve-t-il le candidat idéal ?

Une fois l’environnement correctement évalué, le poste défini précisément, il faut passer à la phase dynamique du travail d’un cabinet de recrutement : trouver le candidat rêvé, celui ou celle qui répondra à toutes les exigences de la société en manque de ces compétences. C’est une véritable recherche qui débute, un profilage professionnel qui peut utiliser plusieurs canaux de communication pour identifier le profil le plus adapté du recrutement Life Sciences. Vauban Executive Search possède un vaste réseau de partenaires dans le recrutement pharmaceutique, mais aussi dans des secteurs voisins comme la cosmétique, les biotechnologies ou la medtech. C’est dans ce vivier que nos équipes de chasseurs de tête vont lancer leurs premiers filets

Comment un chasseur de tête Life Science évalue-t-il les candidats ?

Après avoir sélectionné les profils les plus prometteurs pour un recrutement Life Sciences, vient alors une étape clé de tout recrutement de cadre dans les métiers au service de la santé. À ce stade, Vauban Executive Search se sert de sa propre philosophie d’entreprise qui est basée sur des valeurs fondamentales, auxquelles nous sommes fortement attachés. Nos chasseurs de tête Life Sciences recherchent donc naturellement ces mêmes atouts chez le candidat ou la candidate qu’ils auditent, ce qui est un vrai plus pour nos clients. Nous utilisons des tests et diverses mises en situation réelle qui poussent le futur cadre à montrer ses qualités professionnelles, mais aussi humaines. Et toutes doivent correspondre à “l’esprit maison” Vauban Executive Search, que vous retrouverez ainsi dans votre entreprise, une fois notre sélection de candidats validée par vos soins.

Quelles valeurs un chasseur de têtes Life Sciences va-t-il rechercher pour vous ?

Un recrutement mené par les équipes de Vauban Executive Search vous permettra de faire décoller votre activité grâce à une sélection optimisée de vos cadres de santé. Nous sélectionnons les meilleurs, celles et ceux qui possèdent les indispensables qualités correspondant à notre “esprit maison”, qui a fait notre succès. Volontaires et efficaces, rigoureux et ouverts, ils s’intégreront facilement dans vos équipes. La franchise, la recherche de compromis gagnant-gagnant, l’agilité professionnelle mise au service du collectif, voilà ce que vos futurs managers vont vous apporter. Bienveillance et performance, avec un souci permanent de réalisation des objectifs fixés, dans le cadre des missions que vous leur confierez. Une fois engagés, c’est la plus-value que vous allez réaliser à l’issue de ce recrutement Life Sciences. Nous nous engageons à chercher les profils les plus réputés et fiables dans leurs aires thérapeutiques (oncologie, SNC, rhumatologie, dermatologie…). Avec Vauban Executive Search, vous allez faire passer la qualité de vos recrutements Life Sciences à un autre stade, qui vous permettra d’atteindre l’excellence. Nous allons établir un véritable partenariat, fondé sur des valeurs qui nous sont communes, pour réussir pleinement l’ensemble de nos objectifs professionnels. Notre équipe est une référence dans son marché, elle est compacte, motivée et très réactive. Pour vous.