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Chasseur de tête immobilier

Chasseur de têtes pour entreprises de construction


Vauban Executive Search est une agence de recrutement de professionnels du secteur de l’immobilier et du bâtiment. Rompu aux subtilités du recrutement de cadres de Direction immobilière et de la construction, Vauban Executive Search met en œuvre une campagne personnalisée, depuis la phase de recherche jusqu’à l’embauche. En tant que spécialiste du bâtiment, Vauban Executive Search identifie pour vous la personne la plus qualifiée. Quels que soient la nature de la mission à accomplir et la position, dans tous les domaines : des opérations et techniques au conseil et à l’audit sans oublier le marketing ainsi que la communication, les ressources humaines, les finances, contactez notre cabinet de chasseur de têtes.


Avec l’aide d’un chasseur de tête, trouver un expert en construction sera moins compliqué, notamment si vous choisissez le bon cabinet. Chez Vauban Executive Search, vous pourrez bénéficier des services et du savoir-faire d’équipes de consultants recruteurs qui peuvent se transformer en chasseurs de tête redoutables.


Recruter pour la construction, de moins en moins facile


Le domaine de la construction a connu de nombreuses évolutions, notamment au niveau des technologies et des méthodes de travail. Or, les personnes qui maîtrisent parfaitement toutes les nouvelles spécificités du secteur ne sont pas encore assez nombreuses d’une part, et les anciens ont un peu de mal à suivre le rythme. Par ailleurs, les plus compétents sont déjà en poste. Il semble alors qu’il y ait pénurie de travailleurs et il est devenu assez difficile pour les nouvelles entreprises et les entreprises qui souhaitent renouveler leur personnel de trouver des candidats parfaitement adapté aux postes à pourvoir.


Les sociétés optent alors pour les services de cabinets de recrutement pour effectuer la recherche et l’embauche de collaborateurs, mais les résultats ne sont pas toujours satisfaisant, d’autant plus que l’offre d’emploi est de loin supérieure au nombre de personnes qui cherchent du travail. Lorsque les méthodes traditionnelles de recrutement se soldent par un échec, le recours à un chasseur de tête expert en construction se présente de fait comme la solution la plus simple.


Le recours à un cabinet spécialisé en chasse de tête se généralise


Si pendant de nombreuses décennies la méthode de recrutement la plus courante était d’envoyer des offres d’emploi dans divers médias et par la presse, cette procédure semble aujourd’hui obsolète et le recours aux agences de recrutement et chasseurs de tête s’est généralisé.


Un tel cabinet dispose d’une équipe de chasseurs de têtes ou recruteurs qui ont reçu une formation spécifique dans la recherche de profils rares, bien déterminés et correspondant à un poste de cadres supérieurs. Les professionnels de la construction font partie de ceux qui misent sur les chasseurs de têtes.


En effet, la révolution technologique et technique a démontré que le traditionnel système de recrutement ne répondait plus aux besoins des sociétés. En effet, le marché du travail exige de jour en jour un personnel spécialisé et les sociétés ont du mal à trouver la personne adéquate pour occuper un poste technique.


Vauban Executive Search, le cabinet de recrutement spécialisé dans la recherche de professionnels de la construction


Nos chasseurs de têtes suivent un protocole préétabli : l’analyse de l’environnement de travail du futur employé, l’accompagnement du client dans la définition du poste à pourvoir et du profil exigé, la « chasse » proprement dite, la mise en contact du candidat avec votre entreprise, la vérification des références professionnelles, et enfin la signature du contrat.


Notre cabinet s’engage à trouver pour vous, dans les meilleurs délais, la perle rare. Nous disposons d’un réseau de candidats potentiels dans lequel nous allons essayer de dénicher la personne dont le profil répond à vos attentes. Ce réseau nous fera économiser du temps : nous n’aurons qu’à consulter notre base de données et ensuite nos chasseurs de têtes contacteront directement les postulants qui possèdent les profils les plus convaincants.