Executive Search in Finance and Real Estate

À qui confier le recrutement de cadre dirigeant pour votre entreprise de construction ?

Vauban Executive Search est la référence du recrutement sur le secteur de l’immobilier et de la construction. Maîtrisant les arcanes du recrutement de personnel de Direction immobilière et de la construction, Vauban Executive Search vous accompagne tout au long de la campagne. En tant qu’expert du bâtiment, Vauban Executive Search déniche pour les entreprises la personne que vous recherchez. Si vous êtes à la recherche de collaborateurs de talent pour gérer vos équipes, dans tous les domaines : des opérations et techniques au conseil et à l’audit en passant par les finances, les ressources humaines, le marketing ainsi que la communication, notre cabinet de chasseur de tête vous fait bénéficier de son expertise.

 

S’il vous faut procéder au recrutement de dirigeant pour votre société de construction, il est recommandé de vous adresser à des recruteurs professionnels. Vauban Executive Search est une agence spécialisée dans la recherche et l’embauche de cadres de haut niveau qui propose ses services aux entreprises de l’immobilier, de la construction et des BTP.

 

Le cabinet de recrutement : un allié de taille pour trouver des personnes compétentes

 

Faire appel à un cabinet de recrutement pour trouver un cadre dirigeant pour votre entreprise de construction constitue le meilleur moyen de vous assurer que vous disposerez al fine de la personne qui saura prendre le poste vacant en charge avec efficacité. Vous pouvez bien entendu procéder à un recrutement en interne et essayer de trouver parmi vos collaborateurs présents celui qui pourrait assumer les fonctions, mais cette solution n’est pas toujours efficace. Vous devrez alors trouver le bon candidat ailleurs. Or, il n’est pas non plus facile de concevoir une procédure de recrutement, ni de le réaliser étant donné qu’il s’agit d’opérations aussi fastidieuses que chronophages.

 

En vous adressant à un cabinet spécialisé, vous vous déchargez de toutes les tâches relatives à la gestion et la réalisation d’un processus de recrutement et vous pourrez vous attelez à des travaux plus productifs. Ce type d’agence dispose des ressources humaines et du savoir-faire requis pour réussir tout projet de recrutement dans les règles de l’art.

 

Qu’est-ce qui rend complexe le recrutement de cadres dirigeants dans le domaine de la construction ?

 

Le recrutement de cadres dirigeants pour les métiers de la construction est de plus en plus difficile compte tenu de l’évolution du secteur ces dernières décennies, tant au niveau technique, technologique qu’administratif. En effet, si les anciens experts dans ce domaine ont du mal à suivre et à s’adapter à ces innovations, les nouveaux venus sur le marché du travail ne sont pas encore assez expérimentés pour avoir la confiance des opérateurs. Quant aux candidats qui sont effectivement en mesure de répondre aux besoins des employeurs, ils sont souvent déjà en poste ailleurs.

 

Comment faire pour trouver le collaborateur idéal ?

 

Si vous ne pouvez pas, par manque de temps ou de compétences, effectuer le recrutement d’un cadre dirigeant pour projets de construction, il est recommandé de faire appel à un cabinet de recrutement spécialisé ou à des chasseurs de têtes. Il s’agit du meilleur moyen pour simplifier la démarche étant donné qu’il vous suffit de leur soumettre le profil du candidat idéal en précisant les qualités et compétences requises pour le poste. Le recours à un cabinet de recrutement est également une excellente idée dans la mesure où les erreurs de recrutement coûtent cher et que les méthodes classiques ne donnent pas toujours les résultats escomptés.

 

Vauban Executive Search, un partenaire de choix pour le recrutement de cadres dirigeants ou exécutants

 

En confiant le recrutement d’un cadre dirigeant pour votre entreprise de construction à Vauban Executive Search, vous avez l’assurance d’embaucher un collaborateur dont le profil correspondra exactement à vos attentes et aux besoins du poste. Nous avons mis en place des méthodes de recrutement spécifiques, dont l’approche directe, qui nous permettent de détecter les qualités et les compétences de candidats de valeur là où ils ne devraient normalement pas se trouver. Soumettez-nous seulement le profil exigé et nous nous chargerons du reste !