Executive Search in Finance and Real Estate

Recrutement d’expert en transactions foncières, à qui s’adresser ?

Rompu aux exigences du recrutement de cadres de Direction immobilière et de la construction, Vauban Executive Search vous garantit un accompagnement à la hauteur de vos attentes. Vauban Executive Search est la référence du recrutement dans le secteur de l’immobilier et du BTP. En tant qu’expert du bâtiment, Vauban Executive Search identifie pour vous la personne la plus qualifiée. Quels que soient le type de mission à accomplir et le métier, dans des domaines divers : ressources humaines, techniques, conseil, marketing, finances, opérations, communication, adressez-vous à notre cabinet de chasseur de tête.

 

Le recrutement d’un chargé des affaires foncières est une opération qui peut s’avérer particulièrement délicate et une tâche de longue haleine sans l’intervention de spécialistes. Vauban Executive Search est un cabinet de recrutement dont les services sont adressés aux entreprises et collectivités qui ont besoin d’experts de l’immobilier, des BTP ou de la construction.

 

Que fait un chargé des opérations foncières ?

 

Le chargé des opérations foncières a pour principales missions tout ce qui concerne la gestion technique et administrative des transactions foncières ou immobilières. Il peut également être en charge ou participer à la conception et à la mise en œuvre de stratégies de développement foncier pour le compte de collectivités. Par ailleurs, c’est également le premier responsable de la réalisation des gros travaux conformément aux techniques et aux dispositions juridiques et administratives qui ont été spécifiés dans les cahiers des charges.

 

Compte tenu de la délicatesse de ses missions, et du caractère spécifique du profil professionnel qu’il faut pour assumer ce poste avec efficacité, il est plus que recommandé de faire appel à des spécialistes pour le recrutement d’un responsable des opérations foncières. Si les méthodes de recrutement classiques ne donnent pas de résultats satisfaisants, vous pouvez également recourir à l’expertise des chasseurs de tête qui sont également des recruteurs dont les compétences pourraient vous étonner.

 

Notre cabinet de recrutement peut vous trouver le chargé d’opérations foncières idéal

 

Un cabinet de recrutement de responsables fonciers et de cadres spécialisés dans les opérations immobilières et foncières est le meilleur moyen pour trouver celui ou celle qui pourra assurer ce poste avec succès.

 

Élaborer le profil du candidat profil idéal pour occuper ce poste n’est déjà pas une tâche aisée, trouver la perle rare encore moins. Les consultants de Vauban Executive Search peuvent prendre en charge le recrutement de votre chargé d’opérations foncières si vous souhaitez embaucher une personne motivée pour participer pleinement au développement de vos projets d’urbanisme et d’aménagement, dotée de compétences confirmées,

 

Notre connaissance précise du secteur de l’immobilier et de la construction, renforcée par l’expérience et le savoir-faire de nos consultants, nous permet de répondre à vos besoins. Nous travaillons en partenariat avec un large réseau de diplômés en aménagement, urbanisme, ingénierie de projets immobiliers et en maîtrise d’ouvrage. Nous disposons d’un nombre important de candidatures pouvant correspondre aux profils que vous recherchez.

 

Une démarche adaptée à vos exigences

 

Le processus de recrutement de votre futur chargé d’opérations foncières comprend plusieurs étapes. Cette démarche nous permet de garantir un résultat à la hauteur de vos exigences. Notre intervention commence avec l’étude de la structure, de la culture et des objectifs de votre institution. Notre équipe vous assiste également dans la définition du poste et du profil de candidat. Ensuite, nos consultants se chargent de la recherche et de l’identification des profils cibles potentiels. Pour ce faire, nous utilisons différentes méthodes axées sur l’approche directe.

 

Nous évaluons ensuite les compétences des candidats sélectionnés au moyen d’une série d’entretiens et de tests. Seuls les meilleurs sont présentés aux responsables de votre institution pour des entrevues. Une fois la perle rare dénichée, nous accompagnons les deux parties pour faciliter les négociations et l’intégration du candidat à son nouveau poste.