Malgré le contexte morose du marché de l’emploi, les recrutements dans les métiers de la construction et du BTP restent paradoxalement à un niveau croissant. Vous cherchez à recruter dans ces deux secteurs ? Découvrez comment attirer les meilleurs profils avec Vauban Executive Search.
Les cabinets d’embauche conseillent et accompagnent l’entreprise tout au long du processus de recrutement, de l’analyse du poste à l’intégration du candidat retenu. Vauban Executive Search est un cabinet de conseils et de recrutement spécialiste du secteur de l’Immobilier et de la Construction.
Si une grande majorité des entreprises recrutent en interne leur personnel, d’autres font le choix de recourir aux services des cabinets de recrutement spécialisés. Ce sont en effet des « spécialistes », car ils ont développé une expertise toute particulière dans des secteurs bien définis comme l’Immobilier et la construction.
Le cabinet de recrutement intervient dès la définition du poste au niveau de l’entreprise. Cette étape préliminaire doit permettre d’analyser les besoins réels de l’entreprise, mais aussi de faire le profilage du candidat recherché. Vient ensuite l’étape de recherche des candidats où plusieurs canaux sont mis à contribution par le recruteur. Il y a bien sûr sa base de données qui recense une foule de CV hautement qualifiés, son réseau de professionnels ou encore les sites spécialisés.
Une autre approche dite directe consiste à solliciter des salariés déjà en poste et n’étant pas forcément en recherche active d’emploi. Cette technique d’approche directe, encadrée par la loi, a l’avantage de pourvoir rapidement le poste vacant. Ceci est particulièrement vrai dans le secteur du BTP où la main-d’œuvre spécialisée – conducteur d’engins, soudeurs – se fait rare.
Vous cherchez à recruter dans le secteur de l’Immobilier et du BTP ? Vauban Executive Search vous accompagne à chaque étape de votre projet.
La crise immobilière a laissé de graves séquelles dans le secteur du BTP. Ouvriers expérimentés, ingénieurs travaux, techniciens de chantier… La construction a été délaissée par les professionnels qualifiés, qui ont cherché un moyen de reconversion. Les métiers de l’immobilier – commercial, logistique, technique – n’ont pas été épargnés non plus.
Afin de vous assurer un recrutement de qualité, Vauban Executive Search vous propose ses services pour vous aider à dénicher les meilleurs profils. Nous, c’est un accompagnement expert à chaque étape du processus de recrutement, de la définition du poste à l’intégration du candidat retenu.
Une fois vos besoins analysés, nos consultants et chargé(e)s de recherche procèdent à l’identification des candidats potentiels en recourant à plusieurs canaux : une approche directe via notre réseau, la consultation de CVthèques externes, l’utilisation d’annuaires récents regroupant les coordonnées et fonctions des anciens élèves de formations supérieures. Cette étape, essentielle, va permettre d’aiguiller les RH vers un projet de recrutement réaliste et juste, aussi bien pour l’entreprise que pour le candidat.
Pourquoi faire appel à nous ? Parce que nous sommes dotés d’un véritable savoir-faire au service des entreprises et que notre approche garantit une stratégie de recrutement sur mesure. Contactez-nous.
