Executive Search in Finance and Real Estate

Recrutement de Directeur général dans le secteur immobilier

Vauban Executive Search est la référence du recrutement dans le secteur de l’immobilier et de la construction. Maîtrisant les exigences du recrutement de cadres de Direction immobilière et du BTP, Vauban Executive Search développe une campagne parfaitement ciblée, depuis la recherche jusqu’au recrutement. En sa qualité de spécialiste dans le domaine du bâtiment, Vauban Executive Search identifie pour vous des collaborateurs expérimentés. Si vous avez besoin de collaborateurs de haut niveau pour étoffer votre personnel dirigeant, dans tous les domaines : des opérations et techniques au conseil et à l’audit sans oublier les ressources humaines, les finances, le marketing ou la communication, faites confiance à notre cabinet de chasseur de têtes.

 

Le recrutement d’un Directeur général d’une entreprise œuvrant dans le secteur immobilier est souvent confié à un cabinet chasseur de têtes. En effet, l’approche directe est la méthode la plus sûre pour trouver le profil correspondant le plus au poste.

 

Cibler les meilleurs candidats potentiels

 

Pour pouvoir entrer en contact avec les profils cibles, le cabinet spécialisé dans le recrutement de Directeur général dans l’immobilier procède à la chasse de tête. Il lui faut pour cela recourir à une méthodologie axée sur la confidentialité et le respect des problématiques off-limite.

 

Parmi les moyens les plus utilisés par ses consultants pour atteindre les meilleurs candidats, on retrouve l’approche directe via un réseau regroupant des professionnels du secteur de l’immobilier et de la construction. Néanmoins, afin de garantir un résultat à la hauteur des attentes de son client, le cabinet chasseur de têtes mobilise également d’autres ressources : annuaires regroupant les coordonnées et les fonctions des anciens élèves des formations supérieures, CVthèques externes, établissement de liste détaillée des sociétés ciblées, etc.

 

Sélectionner les profils les plus adaptés à l’environnement de travail du poste

 

Le Directeur général d’une entreprise dans l’immobilier doit non seulement posséder des compétences reconnues et des expériences significatives dans ce domaine, mais il doit aussi être capable de s’approprier la culture et les objectifs de la firme.

 

Outre ses compétences, le candidat idéal dispose également des qualités personnelles requises pour la fonction :

 

Recrutement par chasse directe par Vauban Executive Search

 

Spécialistes du recrutement par chasse directe dans l’immobilier, nous pouvons vous aider à trouver votre futur Directeur général.

 

Notre cabinet regroupe en effet des consultants et des chargés de recherches expérimentés capables de vous apporter un conseil adapté aux particularités de vos besoins. En nous confiant votre projet de recrutement, vous bénéficiez de l’accompagnement des spécialistes du secteur de l’immobilier et de la construction.

 

À part cela, le recrutement par approche directe de tous les cadres dirigeants et experts de haut niveau dans ce secteur est également de notre ressort : cadres opérationnels (développement, fund management, acquisition, asset management…) et fonctions de supports (marketing, juridique, finance, RH…).

 

Notre offre de services s’adresse de ce fait à tous les acteurs de l’immobilier : promoteurs, sociétés de gestion d’actifs et/ou de fonds, services et conseils en immobilier, investisseurs institutionnels ou privés (mutuelles, compagnie d’assurance, caisse de prévoyance…), contractants et cabinets d’assistance à maîtrise d’ouvrage ou de management de projet (MOE, AMO, MOD…), entreprises générales de bâtiments, entreprises de maintenance ( monotechnique, multitechnique…).

 

Nous nous engageons à réaliser nos missions en misant sur le professionnalisme, la discrétion, l’éthique, la loyauté et le dialogue, autant de valeurs qui nous permettent jusqu’ici d’être parmi les cabinets de recrutement les plus référencés dans l’immobilier.