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Chasseur de tête immobilier

Trouver rapidement le profil le plus adapté au poste


Grâce à sa maîtrise du recrutement de personnel de Direction immobilière et du bâtiment, Vauban Executive Search développe une stratégie sur mesure, depuis la phase de présélection jusqu’à l’embauche. Vauban Executive Search est la référence du recrutement sur le secteur de l’immobilier et de la construction. Ce chasseur de têtes spécialisé trouve le collaborateur le plus qualifié. Quels que soient la nature de la mission à accomplir et la fonction, dans des domaines variés : techniques, marketing, ressources humaines, finances, communication, opérations, audit, contactez notre cabinet de chasseur de têtes.


Le recours à un cabinet de recrutement spécialiste de la chasse de tête permet aux sociétés de gestion de trouver rapidement les profils idéaux pour occuper les fonctions de manager et de cadres supérieurs.


Réduire le temps et les coûts de recrutement


L’approche directe est reconnue jusqu’ici comme étant la méthode la plus efficace lorsqu’on recherche des candidats de valeur pour un poste à haute responsabilité dans une société de gestion de portefeuilles. Cette démarche permet en effet de gagner du temps et de réduire les coûts relatifs au recrutement.


D’ailleurs, les spécialistes de la chasse de tête proposent une prestation complète comprenant : l’analyse de l’environnement de travail du poste, l’assistance dans la définition du poste et du profil du candidat, l’identification des candidats potentiels, la sélection et l’évaluation des candidats présélectionnés, le contrôle des références professionnelles et l’accompagnement tout au long de la négociation et pendant toute la période d’essai.


Grâce à son réseau et à sa connaissance des filières de recrutement, les chasseurs de tête sont capables de trouver les meilleurs candidats dans un délai très court. En plus de cela, un cabinet de recrutement spécialisé, digne de ce nom, offre toujours une garantie de bonne fin. Cela consiste à reprendre la mission si le candidat retenu démissionne pendant la période de garantie.


Il est ainsi recommandé de choisir un cabinet qui met l’accent sur le professionnalisme, la discrétion et l’éthique et surtout sur la loyauté. Il importe également que ses consultants privilégient le dialogue et la qualité de leurs relations aussi bien avec les clients qu’avec les candidats.


Vauban Executive Search propose ses services aux acteurs du secteur de l’investissement


Spécialiste du secteur Investissement et Finance ainsi que celui de l’immobilier, notre cabinet de recrutement réalise des missions de chasse de tête pour les sociétés de gestion indépendantes.


Si votre entreprise souhaite embaucher un Directeur général, un Directeur d’Investissement, un Gérant en titres cotés ou un Directeur de développement, notre équipe peut vous trouver rapidement la perle rare. Il en est de même si vous êtes à la recherche d’un Responsable des relations avec les investisseurs ou d’un Coordinateur commercial et marketing.


Afin de satisfaire au mieux vos attentes et exigences, nous procédons à l’étude préalable de la structure, des objectifs et de la culture de votre entreprise. En référence à l’environnement de travail du poste à pourvoir, nous vous aidons à définir le poste et le profil des cibles potentielles.


Ensuite, nous mettons en œuvre différentes actions permettant d’entrer en contact direct avec les candidats : approche directe via notre réseau, utilisation d’annuaires récents regroupant les coordonnées et les fonctions des anciens élèves des formations supérieures, réalisation d'organigrammes de sociétés ciblées, etc.


Néanmoins, nous nous engageons à effectuer nos recherches dans le respect de la confidentialité de votre projet et des problématiques d’"off limite". Par ailleurs, la loyauté est l’un des fondements de nos méthodes : notre conseil est toujours direct, clair et sans faux-semblant.