Executive Search in Finance and Real Estate

Recrutement de membres de direction immobilière par des professionnels

Leader du recrutement de cadres de Direction immobilière et de la construction, Vauban Executive Search développe une campagne sur mesure, depuis la recherche jusqu’au recrutement. Vauban Executive Search est la référence en matière de recrutement dans le secteur immobilier et du bâtiment. Ce chasseur de tête spécialisé sélectionne le collaborateur que vous recherchez. Quels que soient la nature de la mission que vous envisagez de lui déléguer et le poste, dans des domaines variés : des opérations et techniques au conseil et à l’audit sans oublier les ressources humaines, les finances, le marketing ou la communication, contactez notre cabinet de chasseur de tête.

 

Le recrutement d’une équipe de direction immobilière est une tâche qui est loin d’être simple compte tenu des spécificités des profils de chacun des postes. Spécialisé dans la recherche de cadres dirigeants et exécutants pour les fonctions relatives à l’immobilier, à la construction et à l’immobilier, Vauban Executive Search est un cabinet de recrutement fiable auquel vous pouvez confier ce projet.

 

Pourquoi faire appel à des recruteurs professionnels pour la recherche de cadres ?

 

À moins que les responsables d’une entreprise ne soient tous d’accord sur les capacités de quelques personnes qui travaillent déjà pour elles à assumer un autre poste que celui qu’elles occupent actuellement, il est préférable de laisser à des professionnels le soin de procéder au recrutement des cadres de la société, qu’il s’agisse de trouver des cadres exécutants ou des cadres dirigeants.

 

Dans le cas du recrutement d’une direction immobilière entière, les enjeux sont encore plus grands étant donné qu’il va falloir trouver plusieurs personnes dont les domaines de compétence sont différentes les unes des autres, mais devront toutefois former une équipe chargée d’atteindre plusieurs objectifs commun. La tâche s’annonce de fait aussi fastidieuse que complexe et chronophage.

 

Le recours à une agence de recrutement s’impose si vous voulez avoir une équipe efficace pour la gestion des avoirs immobiliers de votre entreprise. Elle mettra à votre disposition des recruteurs spécialisés qui disposent du savoir-faire requis pour assurer la réussite de ce projet.

 

La direction immobilière au cœur des préoccupations des entreprises

 

Contrairement à il y a de cela quelques décennies, les questions immobilières sont de plus en plus cruciales pour les entreprises. C’est la raison pour laquelle bon nombre de grandes structures décident de mettre en place un service entièrement dédié à la gestion et l’optimisation de leurs avoirs immobiliers, notamment les parcs immobiliers et les immeubles et constructions qui leur appartiennent.

 

Le recrutement des membres d’une direction immobilière n’est toutefois pas une opération facile étant donné qu’au sein de ce département seront établis une stratégie cohérente, conforme à la politique de développement de l’entreprise, en matière d’administration de l’immobilier.

 

Vauban Executive Search, le cabinet de recrutement qui vous aide à constituer votre direction immobilière

 

Que vous souhaitiez créer une direction immobilière dans la structure de votre société ou que vous vouliez l’étoffer, notre cabinet de recrutement peut vous aider à trouver les personnes les plus qualifiées pour composer votre équipe.

 

Vos collaborateurs travaillant dans l’administration de l’immobilier doivent détenir une compétence spécifique. Notre cabinet, spécialisé dans le recrutement de cadres et d’experts dans l’immobilier, s’appuiera sur une équipe de chasseurs de têtes expérimentée pour trouver à votre place des personnes de valeur pour constituer votre direction immobilière.

 

Nous nous appuyons également sur notre réseau de partenaires composés de professionnels de l’immobilier, tous issus de grandes écoles. D’ailleurs, c’est notre principal « outil » pour faciliter le contact direct avec les candidats potentiels. Nos services comprennent l’évaluation des candidats à travers des épreuves de simulation et des entretiens. À l’issue de ces tests de sélection, nous vous présenterons les candidats qui correspondent le mieux au profil que vous exigez en vue de son recrutement.