Executive Search in Finance and Real Estate

Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement dans le private equity ?

Le recrutement d’un professionnel en private equity est donc une opération assez délicate compte tenu des responsabilités qui lui seront confiées, il est essentiel de ne pas réaliser son recrutement à la hâte. Les conséquences de l’embauche d’une personne qui ne dispose pas des compétences requises pourraient être graves non seulement pour les rendements du capital investi, mais également pour les entreprises faisant parti du portefeuille de participations de ce fonds. Par ailleurs, il faudra de nouveau mettre en place une nouvelle campagne de recrutement qui coûtera temps et investissement.

 

Pour les entreprises du private-equity souhaitant embaucher des cadres et experts de haut niveau, faire appel à un cabinet de recrutement expérimenté vous assure un recrutement réussi. Nous mettons à votre disposition notre expertise dans ce domaine pour vous aider à trouver des experts du capital-investissement, répondant à vos besoins.

 

Vauban Executive Search, les spécialistes du capital investissement

 

Vauban Executive Search est une référence parmi les cabinets chasseurs de tête, nous sommes parmi les plus compétents dans le domaine du capital investissement. En nous confiant le recrutement de votre spécialiste du private equity vous vous assurez notre savoir-faire et notre expérience dans ce domaine. En effet, de nombreuses entreprises font appel à nos services pour les aider à recruter leurs experts, très souvent accompagnant leurs besoins en recrutement par des critères très ciblés concernant la personnalité et les compétences. Nous comptons notamment parmi nos clients des sociétés de gestion (sociétés de capital-risque, capital-retournement, capital-développement et LBO, family office…).

 

Ces expériences nous ont permis d’acquérir une connaissance très pointue du marché du capital-investissement. Notre équipe est constituée de consultants et de chasseurs de têtes expérimentés. D’une grande loyauté envers nos clients, ils travaillent avec la plus grande discrétion et conformément à l’éthique.

 

Notre process

 

Pour le recrutement de votre spécialiste du private equity, nous mettons en œuvre une procédure dont l’efficacité a apporté une totale satisfaction à nos clients.

 

Notre démarche débute par une étude préalable des objectifs et des valeurs de votre entreprise. Puis nous établissons une long-list regroupant tous les professionnels correspondant à vos besoins ; par l’usage des outils de sourcing traditionnels ainsi que par l’approche directe, ce qui vous assure de cibler les meilleurs candidats du marché. Par la suite, nous examinons les candidats, et les meilleurs vous seront présentés à la suite d’une sélection et d’une série d’évaluations réalisées par notre équipe. À la suite de quoi, nous vous laisserons le soin de rencontrer les candidats en entretien au sein de votre entreprise. Nous nous chargeons également de la vérification des références professionnelles des candidats qui auront su retenir votre attention. Notre équipe vous assiste aussi tout au long du dialogue et des négociations préalables à sa prise de fonction. Nous veillons à ce que toutes les parties soient satisfaites.