Rompu aux exigences du recrutement de cadres de Direction immobilière et du BTP, Vauban Executive Search vous garantit un accompagnement à la hauteur de vos exigences. Vauban Executive Search est une agence de recrutement de cadres du secteur de l’immobilier et du bâtiment. Ce chasseur de têtes spécialisé trouve des collaborateurs expérimentés. Si vous êtes à la recherche de collaborateurs de valeur pour diriger vos équipes, dans des métiers divers : techniques, ressources humaines, opérations, marketing, communication, finances, audit, faites appel à notre cabinet de chasseur de têtes.
Confier le recrutement du DAF de votre société de BTP à un cabinet spécialisé vous permettra d’être sûr de mettre la personne qu’il faut à ce poste. Vauban Executive Search est une agence qui prpose les services de consultants recruteurs et de chasseurs de tête efficaces et expérimentés aux entreprises de l’immobilier, de la construction et des BTP.
Le recrutement d’un DAF pour une entreprise du BTP est une opération qui ne doit absolument pas être réalisée à la va-vite sans risquer de se retrouver avec une personne incompétente à ce poste. En effet, un DAF ou Directeur Administratif et Financier doit être à la fois doté de solides compétences dans le domaine de la gestion, de la comptabilité et des finances applicables au secteur du bâtiment et des travaux publics. Compte tenu des enjeux de ses responsabilités et de ses missions, il est essentiel de faire le bon choix.
Bien entendu, il est possible pour les dirigeants et le conseil d’entreprise de choisir l’un d’entre eux pour assumer ce poste dans le cas où ce dernier dispose du profil requis pour ce faire. Toutefois, si le recrutement en interne ne donne pas de résultats satisfaisants, le recours aux services d’un cabinet de recrutement spécialisé dans les prestations aux entreprises des BTP se présente comme la solution la plus simple et la plus économique. En cas d’échec ou pour gagner du temps, les chasseurs de tête sont également une option à prendre en considération.
Vauban Executive Search est en mesure de prendre en charge le recrutement de DAF des entreprises de BTP. Nos méthodes de travail se rapprochent plus de l’approche directe que des procédures de recrutement classiques.
Notre système débute par une étude préalable des valeurs et des objectifs de l’entreprise qui recrute. C’est ce qui nous permet de mettre au point avec l’entreprise les qualités et qualifications attendues de la part du candidat au poste à pourvoir. Ce profil sera ensuite rendu public. Nous effectuons alors les démarches nécessaires afin de trouver les meilleurs postulants. Ils seront évalués et passeront par un entretien au sein de l’entreprise. Nous vérifions aussi les références professionnelles des candidats qui auront retenu votre attention. Notre mission ne se limite pas là, nous assistons les deux parties lors des négociations précédant la prise de fonction.
Nos services sont à la disposition des entreprises de BTP souhaitant procéder au recrutement de leur DAF. Nous veillons notamment à leur soumettre uniquement des candidats présentant un profil de cadre ou d’expert confirmé dans l’immobilier et la construction, dotés de solides expériences dans la finance et les ressources humaines, et bien entendu dans le bâtiment et les travaux publics. Notre équipe, constituée de consultants et de chasseurs de têtes expérimentés, saura vous mettre en relation avec les meilleurs postulants.
Outre les sociétés de BTP, nous proposons également nos services d’aide au recrutement à toutes les entreprises du secteur immobilier et construction, comme les promoteurs immobiliers, les entreprises de maintenance, les entreprises de services et conseils en immobilier, les sociétés de gestion d’actifs, les entreprises générales de bâtiment, etc.
