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Chasseur de tête immobilier

À qui confier le recrutement d’un family office ?


Maîtrisant les subtilités du recrutement de cadres de Direction immobilière et de la construction, Vauban Executive Search vous accompagne tout au long du processus. Vauban Executive Search est une agence de recrutement de cadres du secteur immobilier et du BTP. Ce chasseur de tête spécialisé trouve des collaborateurs confirmés. Quels que soient la nature de la mission à accomplir et la fonction, dans tous les secteurs : conseil, finances, audit, communication, opérations, ressources humaines, marketing, notre cabinet de chasseur de tête vous fait profiter de son savoir-faire.


Le recrutement d’un family office ne sera pas facile sans l’aide d’un expert. Spécialisé depuis plusieurs années dans le recrutement de cadres divers pour les secteurs de l’immobilier, de la construction et des BTP, Vauban Executive Search est un allié de taille pour ce type de projet délicat.


Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement spécialisé ?


Procéder au recrutement d’un family office en interne risque fort d’être une procédure fastidieuse qui ne donnera pas de résultats satisfaisants. En effet, il est rare de trouver au sein de l’entreprise une personne qui sera en mesure de prendre en charge un poste aussi délicat compte tenu des compétences et du savoir-faire spécifique qu’il faut pour ce faire. Le recours à des recruteurs professionnels s’impose de ce fait automatiquement pour ce type de projet.


Par ailleurs, en faisant appel à l’expertise d’un cabinet de recrutement, vous mettez toutes les chances de votre côté pour trouver la personne qu’il faut pour ce poste. Vous n’aurez pas non plus à vous occuper des tâches chronophages et fastidieuses de gestion d’une campagne de recrutement puisque le cabinet peut s’occuper de tout pendant que vous vous attellerez à des travaux plus productifs. Vous pouvez également vous adresser à des chasseurs de têtes pour accélérer les recherches.


À quoi sert un family office ?


Le family office est un spécialiste de la gestion de de patrimoine auquel les personnes aisées ont souvent recours pour optimiser l’administration de leurs biens, qu’il s’agisse de biens immobiliers, des finances ou de leurs investissements divers.


Étant donné la complexité des responsabilités relatives à la gestion d’un patrimoine de taille conséquente, procéder au recrutement d’un family office se présente comme la meilleure option. Ce professionnel assure un grand nombre de services et prend en charge la coordination des activités de gestion de votre patrimoine familiale. Il sera l’unique intermédiaire entre vous et les différents corps de métiers qui participent à l’administration de votre patrimoine.


Pour le recrutement d’un family office fiable, efficace et surtout discret, Vauban Executive Search se tient à votre disposition.


Les démarches de recrutement du cabinet Vauban Executive Search


Notre service de recrutement de family office s’adresse aux particuliers qui possèdent un important patrimoine et qui veulent se décharger de la gestion de celui-ci. Notre technique d’embauche s’effectue conformément à vos exigences.


Le recrutement de family office débute notamment par l’évaluation de vos besoins. Nous déterminons alors ensemble le profil du candidat recherché. Ceci fait, nous commençons les recherches et l’identification des candidats de valeur, par la consultation de cvthèques externes ou par approche directe. Après sélection des candidatures les plus pertinentes, nous procédons aux entretiens, puis à une évaluation des compétences. Les profils choisis vous seront présentés pour validation.