Notre société s’est imposée ces dernières années comme une référence dans le domaine du recrutement de cadre pour les fonds d’investissement (OPCVM, FIA, OPCI/SCPI). Chez Vauban Executive Search, nous nous soucions de votre satisfaction au quotidien et de l’avenir de votre entreprise. Experts dans le secteur de l’immobilier et de la finance, nous faisons en sorte que votre recrutement se fasse en toute confiance et sérénité. Chez Vauban Executive Search, nous savons l’importance que chaque collaborateur a au sein d’une société et sommes conscient des enjeux que représente une embauche.
Le recrutement pour les fonds d’investissement est particulièrement exigeant et nous chercherons pour vous le candidat idéal, celui qui, connaissant les enjeux financiers et juridiques qu’implique son poste, saura tirer votre entreprise vers le haut. Chez Vauban Executive Search, nous ne voulons pas que vous considériez votre recrutement pour les fonds d’investissement à Paris comme une dépense, mais comme un vrai investissement pour l’avenir.
Pour relever le défi, Vauban Executive Search aide ses clients à maximiser leur rendement grâce à sa connaissance approfondie du domaine dans ce secteur. Plus précisément, nous partageons une expérience de recherche pertinente et une expertise opérationnelle importante avec les entreprises de gestion de portefeuille ou de capital-investissement que nous servons. Cette vision stratégique nous permet d’identifier et d’attirer des talents pour occuper des postes de cadres dans des sociétés de fonds d’investissement.
Lorsque vous décidez de recruter un gérant de fonds d’investissement à Paris, vous pouvez, dans un premier temps, songer à le faire une évolution en interne. Bien qu’il soit pertinent de faire appel à un collaborateur dont vous connaissez déjà les compétences globales et qui fasse partie de votre entreprise, les qualités et l’expertise demandées par ce poste précieux nécessitent de trouver un candidat très pointu sur le sujet. Pour cette raison, faire appel à un cabinet de recrutement classique ne vous apportera probablement pas satisfaction non plus. Il en est de même pour les Sales, les Fund Manager et surtout sur les postes en investissement.
Nous croyons qu’aucun autre cabinet de recrutement de cadres ne peut vous offrir une compréhension plus intime du marché et de ce qu’il faut pour créer une valeur durable. Les investisseurs ont besoin d’un équilibre entre la vision, le processus et la passion, jumelé à de solides instincts pour trouver et évaluer des occasions de placement. Tout aussi important, les cadres d’un environnement de démarrage doivent posséder la discipline et l’acuité nécessaires pour affiner les plans stratégiques de leur organisation et les faire progresser.
La vraie solution, celle qui vous évitera de faire une erreur coûteuse sur le long terme, sera de faire appel à des chasseurs de têtes dans le cadre de votre recrutement pour les fonds d’investissement. Ces derniers mettront tout en œuvre pour vous dénicher la perle rare. Ils sauront vraiment s’adapter aux spécificités du poste et trouver la personne qui vous fera, au final, gagner de l’argent.
Notre grande expérience pour les fonds d’investissement, nous permet de vous offrir un aperçu inestimable de ce secteur en ce qui concerne l’expertise précise requise pour fonctionner efficacement, que ce soit au sein des participations ou dans la société de gestion.
Nos consultants spécialisés maîtrisent également les stratégies d’investissement direct, de co-investissement et d’investissement indirect ou de fonds de fonds de nos clients. Nous structurons nos services en fonction des besoins spécifiques de nos clients et pouvons travailler sur une base de recherche de cadres selon l’expérience et les défis à relever pour le recrutement de postes très spécialisés.
Avec Vauban Executive Search en charge du recrutement de talents, vous récolterez les fruits d’un cabinet de recrutement de cadres, aussi bien pour private equity que pour les OPCVM ou les OPCI/ SCPI. Plus précisément, vous bénéficierez d’une équipe chevronnée de recruteurs de cadres supérieurs experts, des professionnels qui sont non seulement bien établis dans le secteur, mais qui sont bien placés pour vous présenter le talent qui transformera votre entreprise afin qu’elle puisse poursuivre sa croissance et connaître le succès.
Le candidat parfait devra posséder de réelles connaissances dans le domaine de l’immobilier ou de la finance. Il sera au courant des évolutions du marché, mais possédera également une expertise technique, des compétences administratives, financières et une maîtrise de la comptabilité. Ce poste est effectivement un poste qui nécessite de multiples qualifications et une capacité à les utiliser de la façon la plus productive.
Vauban Executive Search prendra le temps d’approcher les candidats, de sélectionner les plus compétents et de leur faire passer un entretien poussé. À l’issue de ce processus, vous pourrez être certain que par exemple votre directeur de participation en private equity à Paris sera un élément de premier choix pour votre entreprise.
Au regard des nombreuses qualités et connaissances que devra posséder votre futur responsable fonds d’investissement à Paris, faire appel à Vauban Executive Search vous garantira donc un travail de recherche très précis, axé sur les besoins propres à ce poste. La seule façon pour vous d’obtenir satisfaction dans votre démarche de recrutement sera celle-ci.
Faire appel à un candidat motivé et expérimenté, mais qui ne répondra pas à tous les critères, représentera pour vous un vrai risque. Privilégiez donc, dès le départ, un processus de recrutement beaucoup plus ciblé, qui sera un gage d’efficacité future dans votre société. Vauban Executive Search saura répondre à vos attentes en ce sens et vous éviter d’investir dans une embauche non adaptée. Mettez toutes les chances de votre côté.
Quels que soient vos besoins en matière de talents, Vauban Executive Search peut vous aider à identifier, recruter et fidéliser les cadres dont vous avez besoin. Notre perspicacité et notre expertise vous permettront de vous démarquer dans un environnement extrêmement compétitif.
