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Recrutement d’expert en immobilier d’entreprise par un professionnel

Spécialiste du recrutement de cadres de Direction immobilière et du bâtiment, Vauban Executive Search vous garantit un service de qualité. Notre mission est le recrutement de cadres du secteur de l’immobilier et du bâtiment. Ce chasseur de tête spécialisé identifie le candidat le plus qualifié. Si vous avez besoin de collaborateurs de haut niveau pour étoffer votre équipe dirigeante, dans des secteurs divers : conseil, communication, opérations, techniques, finances, audit, ressources humaines, notre cabinet de chasseur de tête vous fait bénéficier de son expertise.

 

Le recrutement de cadre spécialisé en immobilier d’entreprise est une mission qui nécessite les compétences et le savoir-faire de professionnels. Chez Vauban Executive Search, vous pourrez bénéficier de l’expertise de recruteurs expérimentés qui peuvent également endosser le rôle de chasseurs de têtes redoutable en cas de besoin.

 

Quand et pourquoi recourir à des recruteurs professionnels ?

 

Il n’est pas toujours facile de procéder au recrutement d’un responsable de l’immobilier d’entreprise. Dans la majorité des cas, réaliser cette opération en interne relève d’un parcours du combattant sans toutefois permettre de trouver les personnes qu’il faut. Externaliser les recherches auprès d’un professionnel est le plus souvent plus efficace, plus pratique, et coûte moins cher en temps et en argent à l’entreprise. Le cabinet de recrutement est en général la solution vers laquelle se tournent la majorité des sociétés et grands groupes.

 

Cependant, il peut arriver que ces agences peinent à trouver des candidats de valeur, d’où la procédure de recrutement prend beaucoup de temps, ou alors elles sont tout simplement bredouilles. Dans ces cas, les entreprises peuvent alors faire appel à des chasseurs de tête. Il s’agit de recruteurs professionnels dont les méthodes sortent un peu de l’ordinaire mais qui peuvent s’avérer particulièrement efficaces pour trouver de bons candidats, parfois là où l’on ne s’y attend pas.

 

Trouver un spécialiste de l’immobilier d’entreprise pour mieux gérer son parc

 

Le portefeuille immobilier d’entreprise comprend une grande variété de biens : locaux à vocation administrative ou commerciale, magasins d’entreposage, parkings, etc. La gestion d’un tel parc exige donc de très hautes compétences en la matière, notamment en ce qui concerne les questions juridiques et fiscales. De plus, une longue expérience dans ce marché spécifique est la clé du succès pour optimiser les opérations d’achat, vente ou location.

 

Pour qu’une société impliquée dans la construction puisse profiter des opportunités de ce domaine, le recrutement d’un professionnel de l’immobilier d’entreprise est un choix stratégique essentiel. Toutefois, une telle opération n’est pas aisée dans la mesure où les experts et hauts cadres du secteur sont très recherchés. Leur profil autant que leur spécialisation exclusive en font de véritables perles rares parmi les ressources humaines. Face à cette difficulté, faire appel à un cabinet spécialisé reste la solution idéale

 

Bien choisir son cabinet de recrutement en immobilier d’entreprise

 

Les services d’un cabinet de recrutement sont essentiels pour une société soucieuse de ses ressources. Dans le cas d’un spécialiste en immobilier d’entreprise, une parfaite connaissance des métiers et des besoins de la société, disposer d’un important réseau dans le domaine de la construction immobilière sera bien entendu un atout non négligeable. Pour dénicher l’oiseau rare, l’évaluation et la sélection des dossiers devront faire l’objet d’une rigueur irréprochable, de même que le contrôle des références professionnelles.

 

Spécialiste de la recherche de dirigeants et de cadres confirmés de tout type dans le domaine de l’immobilier et la construction, Vauban Executive Search est un cabinet de chasseur de têtes réputé pour son professionnalisme et ses valeurs. Une démarche rigoureuse réalisée dans le respect de l’éthique et de la loyauté est notre principal avantage pour le recrutement d’un expert en immobilier d’entreprise.