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Réussir le recrutement d’un cadre dirigeant investisseur

Grâce à sa maîtrise du recrutement de personnel de Direction immobilière et du BTP, Vauban Executive Search met en œuvre une stratégie parfaitement ciblée, depuis la phase de recherche jusqu’à l’embauche. Vauban Executive Search est la référence du recrutement de professionnels du secteur de l’immobilier et de la construction. Vauban Executive Search trouve pour vous des collaborateurs confirmés. Si vous avez besoin de collaborateurs de talent pour diriger vos équipes, dans tous les domaines : des opérations et techniques au conseil et à l’audit en passant par les ressources humaines, le marketing ainsi que la communication, les finances, notre cabinet de chasseur de tête est le prestataire à qui vous adresser.

 

Le recrutement d’un cadre dirigeant investisseur offre une opportunité de développement particulièrement intéressante pour une PME. C’est un moyen de se procurer à la fois des compétences de haut niveau et du financement.

 

Le recrutement de cadres dirigeants investisseurs : les avantages

 

Bien plus qu’un simple collaborateur, un cadre dirigeant investisseur se caractérise par sa volonté à participer au capital financier de l’entreprise. Il rejoint l’équipe de direction, met ses compétences aux services de l’entreprise afin de la développer, et apporte en plus un financement à titre personnel.

 

Réussir le recrutement d’un cadre dirigeant investisseur permet d’affirmer l’attractivité et la potentialité d’une PME, et ainsi de valoriser son profil corporate. En effet, il n’est pas facile de gagner la confiance d’un cadre dirigeant expérimenté jusqu’au point de le convaincre d’investir dans l’entreprise. Il s’agit également d’un facteur de succès non négligeable au cas où l’entreprise envisage de mobiliser un financement. Pour les investisseurs institutionnels et les fonds d’investissement, la présence de ce cadre au sein de l’équipe constitue un gage de confiance sans pareil. Elle augmente de manière considérable les chances de succès d’une levée de fonds. Ainsi, au-delà du bénéfice financier, intégrer un tel collaborateur renforce la confiance d’une PME. Cette dernière pourra tirer profit de la crédibilité, du talent et de l’ensemble du réseau professionnel du cadre dirigeant investisseur.

 

Mis à part l’aspect financier, l’entreprise pourra en tirer de multiples avantages. En guise d’exemple, elle bénéficie du savoir-faire du cadre dirigeant investisseur pour développer de nouveaux marchés, à la fois au niveau national et à l’international. Riche de ses expériences antérieures, celui-ci saura la guider dans la stratégie à mettre en œuvre et lui indiquer les erreurs à éviter. De même, en matière de recrutement, il peut faire appel à ses anciens collaborateurs et permettre ainsi à l’entreprise de bénéficier de talents de haut niveau.

 

Le recrutement de cadre dirigeant investisseur avec Vauban Executive Search

 

Cabinet de conseil spécialisé dans la stratégie de renforcement des fonctions de direction d’entreprise pour les secteurs de l’investissement, de l’immobilier et de la construction, Vauban Executive Search peut vous aider pour le recrutement d’un cadre dirigeant investisseur. Nous vous offrons ainsi une réponse simultanée à un double besoin : celui de mobiliser à la fois du talent et du financement. Véritable levier de développement pour l’entreprise, cette solution vous permet de s’adjoindre les compétences d’un dirigeant expérimenté, convaincu du potentiel de votre PME, et prêt à dédier son expérience à son développement.

 

Notre intervention vise à vous mettre en relation avec des investisseurs de qualité. Pour ce faire, nous prenons soin d’étudier l’environnement de votre entreprise afin d’en comprendre la structure, les objectifs et la culture. L’analyse de vos besoins, en termes de profil recherché et d’investissement, nous permet de cadrer notre base de recherche. Nous procédons par la suite à l’identification et à l’approche des candidats potentiels. Dans tous les cas, vous bénéficiez de notre accompagnement tout au long du processus de sélection jusqu’à la finalisation d’un accord entre les parties.